Медицинская книжка бухгалтер
Подборка наиболее важных документов по запросу Медицинская книжка бухгалтер (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Приказу Минздрава России от 18.02.2022 N 90н "Об утверждении формы, Порядка ведения отчетности, учета и выдачи работникам личных медицинских книжек, в том числе в форме электронного документа"
(Валова С.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2022, N 4)"Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2022, N 4
(Валова С.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2022, N 4)"Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2022, N 4
Нормативные акты
Решение Московского УФАС России от 22.09.2017 по делу N 2-57-11485/77-17
Нарушение: ч. 8 ст. 32, п. 9 ч. 1 ст. 50, п. 1, п. 2 ч. 1, ч. 2 ст. 33 Закона о контрактной системе.
Решение: Признать жалобу частично обоснованной; выдать предписание об устранении нарушений.Вместе с тем, Комиссией Управления установлено, что предоставление трудовых и санитарных книжек для подтверждения квалификации участника не может свидетельствовать о лучшей квалификации участников, поскольку трудовые книжки ведутся работодателями только в отношении работников, принятых на работу по основному месту работы, таким образом, в отношении работников-совместителей участник закупки не имеет возможности предоставить трудовую книжку, поскольку работодатель совместителей не ведет трудовых книжек совместителей, кроме того, информация о работе работника по совместительству не является обязательным к занесению в трудовую книжку, также у участника закупки могут работать лица, с которыми заключен договор гражданско-правового характера. Вместе с тем, санитарная книжка предоставление которой обязательно по каждому работнику подтверждает наличие допуска определенного человека, на имя которого она выдана, к работе, связанной с непосредственным контактом данного человека с пищевыми продуктами, при этом наличие санитарной книжки не подтверждает наличие трудовых отношений, при этом Заказчик указывает, что при оценке по данному критерию не будут учтены работники, в отношении которых не предоставлены какие-либо из вышеперечисленных документов, при этом, руководители подразделений и бухгалтера не обязаны иметь санитарные книжки. Таким образом, наибольшее количество трудовых и санитарных книжек не указывает на более высокий уровень квалификации такого участника закупки, а также не свидетельствует о том, что таким участником закупки будет предложено лучшее условие исполнения контракта.
Нарушение: ч. 8 ст. 32, п. 9 ч. 1 ст. 50, п. 1, п. 2 ч. 1, ч. 2 ст. 33 Закона о контрактной системе.
Решение: Признать жалобу частично обоснованной; выдать предписание об устранении нарушений.Вместе с тем, Комиссией Управления установлено, что предоставление трудовых и санитарных книжек для подтверждения квалификации участника не может свидетельствовать о лучшей квалификации участников, поскольку трудовые книжки ведутся работодателями только в отношении работников, принятых на работу по основному месту работы, таким образом, в отношении работников-совместителей участник закупки не имеет возможности предоставить трудовую книжку, поскольку работодатель совместителей не ведет трудовых книжек совместителей, кроме того, информация о работе работника по совместительству не является обязательным к занесению в трудовую книжку, также у участника закупки могут работать лица, с которыми заключен договор гражданско-правового характера. Вместе с тем, санитарная книжка предоставление которой обязательно по каждому работнику подтверждает наличие допуска определенного человека, на имя которого она выдана, к работе, связанной с непосредственным контактом данного человека с пищевыми продуктами, при этом наличие санитарной книжки не подтверждает наличие трудовых отношений, при этом Заказчик указывает, что при оценке по данному критерию не будут учтены работники, в отношении которых не предоставлены какие-либо из вышеперечисленных документов, при этом, руководители подразделений и бухгалтера не обязаны иметь санитарные книжки. Таким образом, наибольшее количество трудовых и санитарных книжек не указывает на более высокий уровень квалификации такого участника закупки, а также не свидетельствует о том, что таким участником закупки будет предложено лучшее условие исполнения контракта.