Медицинский регистратор образование
Подборка наиболее важных документов по запросу Медицинский регистратор образование (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 28.07.2022 N 33-14440/2022 по делу N 2-5995/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об оспаривании акта о непризнании работника пострадавшим вследствие оказания помощи пациентам, заболевшим коронавирусной инфекцией; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании социальных выплат.
Обстоятельства: Истец, занимавший должность регистратора в медицинском учреждении, не осуществлял оказание медицинской помощи пациентам, заболевшим коронавирусной инфекцией, что свидетельствует о правомерности оспариваемого им акта.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Само по себе то обстоятельство, что Ж. имеет профессиональное образование по профессии "Медицинский регистратор", не может являться основанием для удовлетворения иска, поскольку в силу должностных обязанностей Ж. не оказывала помощь непосредственно заболевшим.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об оспаривании акта о непризнании работника пострадавшим вследствие оказания помощи пациентам, заболевшим коронавирусной инфекцией; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании социальных выплат.
Обстоятельства: Истец, занимавший должность регистратора в медицинском учреждении, не осуществлял оказание медицинской помощи пациентам, заболевшим коронавирусной инфекцией, что свидетельствует о правомерности оспариваемого им акта.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Само по себе то обстоятельство, что Ж. имеет профессиональное образование по профессии "Медицинский регистратор", не может являться основанием для удовлетворения иска, поскольку в силу должностных обязанностей Ж. не оказывала помощь непосредственно заболевшим.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как определить код ОКЗ для формы СЗВ-ТД на администратора медицинской клиники, не имеющего медицинского образования, - офис-менеджер или медрегистратор?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Как определить код ОКЗ для формы СЗВ-ТД на администратора медицинской клиники, не имеющего медицинского образования, - офис-менеджер или медрегистратор?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Как определить код ОКЗ для формы СЗВ-ТД на администратора медицинской клиники, не имеющего медицинского образования, - офис-менеджер или медрегистратор?
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 N 32-П
"По делу о проверке конституционности части второй статьи 135 и части первой статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.В. Царегородской"Как следует из представленных заявительницей и дополнительно полученных Конституционным Судом Российской Федерации документов, с 21 апреля 2016 года по 10 августа 2020 года она работала в федеральном государственном бюджетном военном образовательном учреждении высшего образования "Военно-медицинская академия имени С.М. Кирова" Министерства обороны Российской Федерации (далее также - Военно-медицинская академия, академия), при этом с января 2018 года - в должности медицинского регистратора клиники офтальмологии. Согласно трудовому договору ее заработная плата включала следующие виды выплат: должностной оклад; компенсационные выплаты, перечень которых в самом договоре не приведен, но сделана отсылка к приказу Министра обороны Российской Федерации от 23 апреля 2014 года N 255 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583" (утратил силу в связи с изданием приказа Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2019 года N 545 "О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации"); стимулирующие выплаты, перечень которых также отсутствует. Помимо того, трудовым договором было предусмотрено, что премии и иные выплаты устанавливаются работнику в соответствии с коллективным договором и локальными нормативными актами работодателя.
"По делу о проверке конституционности части второй статьи 135 и части первой статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.В. Царегородской"Как следует из представленных заявительницей и дополнительно полученных Конституционным Судом Российской Федерации документов, с 21 апреля 2016 года по 10 августа 2020 года она работала в федеральном государственном бюджетном военном образовательном учреждении высшего образования "Военно-медицинская академия имени С.М. Кирова" Министерства обороны Российской Федерации (далее также - Военно-медицинская академия, академия), при этом с января 2018 года - в должности медицинского регистратора клиники офтальмологии. Согласно трудовому договору ее заработная плата включала следующие виды выплат: должностной оклад; компенсационные выплаты, перечень которых в самом договоре не приведен, но сделана отсылка к приказу Министра обороны Российской Федерации от 23 апреля 2014 года N 255 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583" (утратил силу в связи с изданием приказа Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2019 года N 545 "О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации"); стимулирующие выплаты, перечень которых также отсутствует. Помимо того, трудовым договором было предусмотрено, что премии и иные выплаты устанавливаются работнику в соответствии с коллективным договором и локальными нормативными актами работодателя.