Медицинское освидетельствование охранников
Подборка наиболее важных документов по запросу Медицинское освидетельствование охранников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 04.04.2024 по делу N 88-11880/2024 (УИД 61RS0004-01-2023-001467-87)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату средств; 3) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации; 4) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец указывает, что приказ о принятии его на работу не издавался, трудовой договор с ним не заключался, время труда и отдыха не устанавливалось, условия оплаты труда не определялись.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Удовлетворено в части.Представленное в материалы дела штатное расписание отделения по оказанию платных медицинских услуг ГБУ РО "НД", утвержденное 30 декабря 2022 г., заменившее понятие "Комиссии по медицинскому освидетельствованию на наличие медицинских противопоказаний управлению транспортными средствами, владению оружием и исполнению обязанностей частного охранника" на понятие "Кабинет медицинского освидетельствования на наличие медицинских противопоказаний управлению транспортными средствами, владению оружием и исполнению обязанностей частного охранник" юридического значения не имеет, и не доказывает прекращение деятельности комиссии по освидетельствованию, поскольку в этом же штатном расписании имеется ссылка о наименовании и количестве штатных единиц "по медицинской комиссии", а не по "кабинету".
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату средств; 3) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации; 4) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец указывает, что приказ о принятии его на работу не издавался, трудовой договор с ним не заключался, время труда и отдыха не устанавливалось, условия оплаты труда не определялись.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Удовлетворено в части.Представленное в материалы дела штатное расписание отделения по оказанию платных медицинских услуг ГБУ РО "НД", утвержденное 30 декабря 2022 г., заменившее понятие "Комиссии по медицинскому освидетельствованию на наличие медицинских противопоказаний управлению транспортными средствами, владению оружием и исполнению обязанностей частного охранника" на понятие "Кабинет медицинского освидетельствования на наличие медицинских противопоказаний управлению транспортными средствами, владению оружием и исполнению обязанностей частного охранник" юридического значения не имеет, и не доказывает прекращение деятельности комиссии по освидетельствованию, поскольку в этом же штатном расписании имеется ссылка о наименовании и количестве штатных единиц "по медицинской комиссии", а не по "кабинету".
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 15.03.2023 по делу N 88-3884/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка за время приостановления работы; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании оплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда; 4) О взыскании компенсации за задержку выплат; 5) О восстановлении на работе; 6) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истец направил в адрес ответчика уведомление о приостановлении работы ввиду наличия задолженности по выплате заработной платы. Оспариваемым приказом истец уволен за прогул.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение; 4) Отказано; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено.Истцу было направлено уведомление от ДД.ММ.ГГГГ, в котором ответчик извещает об отстранении его от работы согласно статье 76 Трудового кодекса по причине неисполнения обязанности ежегодного прохождения медицинского освидетельствования на наличие или отсутствие заболеваний, препятствующих исполнению обязанностей частного охранника, срок отстранения - до момента предоставления действующих медицинских документов. Факт получения уведомления истец не оспаривал.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка за время приостановления работы; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании оплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда; 4) О взыскании компенсации за задержку выплат; 5) О восстановлении на работе; 6) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истец направил в адрес ответчика уведомление о приостановлении работы ввиду наличия задолженности по выплате заработной платы. Оспариваемым приказом истец уволен за прогул.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение; 4) Отказано; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено.Истцу было направлено уведомление от ДД.ММ.ГГГГ, в котором ответчик извещает об отстранении его от работы согласно статье 76 Трудового кодекса по причине неисполнения обязанности ежегодного прохождения медицинского освидетельствования на наличие или отсутствие заболеваний, препятствующих исполнению обязанностей частного охранника, срок отстранения - до момента предоставления действующих медицинских документов. Факт получения уведомления истец не оспаривал.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Охранная деятельность: правовое регулирование, виды охранных услуг, статус охранника
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Частные охранники обязаны ежегодно проходить медицинское освидетельствование на наличие или отсутствие заболеваний, препятствующих исполнению обязанностей частного охранника (ч. 9 ст. 12 Закона об охранной деятельности).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Частные охранники обязаны ежегодно проходить медицинское освидетельствование на наличие или отсутствие заболеваний, препятствующих исполнению обязанностей частного охранника (ч. 9 ст. 12 Закона об охранной деятельности).
Вопрос: Соискатели каких профессий должны проходить наркологическое освидетельствование при приеме на работу?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Не вправе претендовать на приобретение правового статуса частного охранника лица без прохождения медицинского освидетельствования на наличие медицинских противопоказаний к исполнению обязанностей частного охранника, включающего в себя химико-токсикологические исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов (ст. 11.1 Закона РФ от 11.03.1992 N 2487-1 "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации").
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Не вправе претендовать на приобретение правового статуса частного охранника лица без прохождения медицинского освидетельствования на наличие медицинских противопоказаний к исполнению обязанностей частного охранника, включающего в себя химико-токсикологические исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов (ст. 11.1 Закона РФ от 11.03.1992 N 2487-1 "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации").
Нормативные акты
Закон РФ от 11.03.1992 N 2487-1
(ред. от 25.12.2023)
"О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации"Частные охранники обязаны ежегодно проходить медицинское освидетельствование на наличие или отсутствие заболеваний, препятствующих исполнению обязанностей частного охранника. Медицинские заключения об отсутствии медицинских противопоказаний к исполнению обязанностей частного охранника передаются частной охранной организацией в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный в сфере частной охранной деятельности, или его территориальный орган, предоставившие лицензию на осуществление частной охранной деятельности.
(ред. от 25.12.2023)
"О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации"Частные охранники обязаны ежегодно проходить медицинское освидетельствование на наличие или отсутствие заболеваний, препятствующих исполнению обязанностей частного охранника. Медицинские заключения об отсутствии медицинских противопоказаний к исполнению обязанностей частного охранника передаются частной охранной организацией в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный в сфере частной охранной деятельности, или его территориальный орган, предоставившие лицензию на осуществление частной охранной деятельности.