Медосмотр при приеме на работу в период пандемии
Подборка наиболее важных документов по запросу Медосмотр при приеме на работу в период пандемии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Во время пандемии при принятии на работу нового сотрудника проходить ли ему медосмотр?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
Вопрос: На данный момент идет пандемия коронавируса COVID-19, некоторые медицинские учреждения могут быть закрыты. Должен ли работодатель направить на предварительный медосмотр вновь поступающего работника (в условиях пандемии коронавируса)? Может ли работодатель принимать новых работников без предварительного медосмотра?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: На данный момент идет пандемия коронавируса COVID-19, некоторые медицинские учреждения могут быть закрыты, а иногда и запрещены медосмотры вовсе. Где-то могли уволиться или заболеть врачи-специалисты или ввести свои ограничения. 1. Должен ли работодатель направить на предварительный медосмотр вновь поступающего работника (в условиях пандемии коронавируса)? Может ли работодатель принимать новых работников без предварительного медосмотра? 2. Должен ли (во время пандемии) работодатель направлять на психиатрическое освидетельствование при приеме на работу нового сотрудника? Или психиатрическое освидетельствование можно отложить? 3. Есть ли какие-то отличия (послабления) в приеме на работу или послабления в части медосмотров в условиях эпидемии коронавируса? 4. Если медицинская организация, с которой заключен договор о медосмотрах, по какой-то причине закрыта или ограничена, может ли работодатель направить вновь поступающего в другое медицинское учреждение?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: На данный момент идет пандемия коронавируса COVID-19, некоторые медицинские учреждения могут быть закрыты, а иногда и запрещены медосмотры вовсе. Где-то могли уволиться или заболеть врачи-специалисты или ввести свои ограничения. 1. Должен ли работодатель направить на предварительный медосмотр вновь поступающего работника (в условиях пандемии коронавируса)? Может ли работодатель принимать новых работников без предварительного медосмотра? 2. Должен ли (во время пандемии) работодатель направлять на психиатрическое освидетельствование при приеме на работу нового сотрудника? Или психиатрическое освидетельствование можно отложить? 3. Есть ли какие-то отличия (послабления) в приеме на работу или послабления в части медосмотров в условиях эпидемии коронавируса? 4. Если медицинская организация, с которой заключен договор о медосмотрах, по какой-то причине закрыта или ограничена, может ли работодатель направить вновь поступающего в другое медицинское учреждение?
Статья: Туристский бизнес Казахстана в период пандемии COVID-19: состояние и меры поддержки
(Мамраева Д.Г., Ташенова Л.В.)
("Туризм: право и экономика", 2022, N 2)ТУРИСТСКИЙ БИЗНЕС КАЗАХСТАНА В ПЕРИОД ПАНДЕМИИ COVID-19:
(Мамраева Д.Г., Ташенова Л.В.)
("Туризм: право и экономика", 2022, N 2)ТУРИСТСКИЙ БИЗНЕС КАЗАХСТАНА В ПЕРИОД ПАНДЕМИИ COVID-19:
Готовое решение: Как составить приказ об организации работы в условиях неблагоприятной эпидемиологической ситуации (угрозы распространения COVID-19) (не актуализируется со 2 мая 2023 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Данные положения можно включить как в приказ об организации работы в период пандемии, так и в отдельный локальный акт (приказ) о временном переводе на дистанционную работу.
(КонсультантПлюс, 2023)Данные положения можно включить как в приказ об организации работы в период пандемии, так и в отдельный локальный акт (приказ) о временном переводе на дистанционную работу.
Статья: Цифровизация системы здравоохранения в период пандемии
(Платонова Н.И.)
("Юрист", 2021, N 1)ЦИФРОВИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В ПЕРИОД ПАНДЕМИИ <*>
(Платонова Н.И.)
("Юрист", 2021, N 1)ЦИФРОВИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В ПЕРИОД ПАНДЕМИИ <*>
"Научно-практический комментарий к Федеральному закону от 31 июля 2020 г. N 247-ФЗ "Об обязательных требованиях в Российской Федерации"
(постатейный)
(Андриченко Л.В., Арзамасов Ю.Г., Емельянов А.С. и др.)
(отв. ред. А.С. Емельянов, С.М. Зырянов, А.В. Калмыкова)
("КОНТРАКТ", 2024)Необходимость таких исключений из общего порядка вступления в силу обязательных требований обусловлена потребностями практики правового регулирования общественных отношений, проявившимися наиболее остро в период пандемии, вызванной распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19), когда законодатель вынужден был в экстренном порядке вносить изменения в Федеральные законы от 21 декабря 1994 г. N 68-ФЗ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера", от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" <1> и др.
(постатейный)
(Андриченко Л.В., Арзамасов Ю.Г., Емельянов А.С. и др.)
(отв. ред. А.С. Емельянов, С.М. Зырянов, А.В. Калмыкова)
("КОНТРАКТ", 2024)Необходимость таких исключений из общего порядка вступления в силу обязательных требований обусловлена потребностями практики правового регулирования общественных отношений, проявившимися наиболее остро в период пандемии, вызванной распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19), когда законодатель вынужден был в экстренном порядке вносить изменения в Федеральные законы от 21 декабря 1994 г. N 68-ФЗ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера", от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" <1> и др.
"Комментарий к Кодексу административного судопроизводства Российской Федерации: в 2 ч."
(постатейный)
(часть 1)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)В целях безопасности участников процесса и сохранения их здоровья в период пандемии суд, например, был вправе приостановить производство по делу, если лица, участвующие в деле, были лишены возможности присутствовать в судебном заседании в связи с принимаемыми ограничительными мерами по противодействию распространения новой коронавирусной инфекции <1>.
(постатейный)
(часть 1)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)В целях безопасности участников процесса и сохранения их здоровья в период пандемии суд, например, был вправе приостановить производство по делу, если лица, участвующие в деле, были лишены возможности присутствовать в судебном заседании в связи с принимаемыми ограничительными мерами по противодействию распространения новой коронавирусной инфекции <1>.
Статья: Деятельность арбитражных управляющих в период пандемии
("Арбитражный управляющий", 2020, N 3)ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ АРБИТРАЖНЫХ УПРАВЛЯЮЩИХ В ПЕРИОД ПАНДЕМИИ
("Арбитражный управляющий", 2020, N 3)ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ АРБИТРАЖНЫХ УПРАВЛЯЮЩИХ В ПЕРИОД ПАНДЕМИИ