Медосмотр при заключении договора подряда
Подборка наиболее важных документов по запросу Медосмотр при заключении договора подряда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 14.01.2019 N 5-КГ18-259
Требование: О признании договора подряда трудовым договором, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, предоставлении трудовых и социальных гарантий, взыскании компенсации морального вреда и компенсации за нарушение сроков выплаты.
Обстоятельства: Истица полагает, что между сторонами фактически имели место трудовые отношения, которые не были оформлены ответчиком с соблюдением трудового законодательства.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судами не произведена оценка заключенного сторонами договора подряда и возникших между ними на основании этого договора отношений с учетом положений ГК РФ, не установлено содержание договора и его признаки в сравнении с трудовым договором и трудовыми отношениями.В обоснование заявленных требований Усова В.Л. указала, что в июле 2017 г. проходила собеседование при приеме на работу в ОАО МТЗ ТРАНСМАШ, по результатам которого ей было предложено оформить трудовые отношения по трудовому договору в должности инженера-программиста. 7 августа 2017 г. Усова В.Л. подала заявление на имя начальника отдела кадров ОАО МТЗ ТРАНСМАШ о приеме на работу по должности инженера-программиста в группу разработки программного обеспечения, представила полный пакет документов для оформления на работу, прошла медицинский осмотр, инструктаж по охране труда. В процессе оформления документов решение об оформлении с Усовой В.Л. трудовых отношений было отменено, и 8 августа 2017 г. с ней был заключен договор подряда на создание программы N 24.
Требование: О признании договора подряда трудовым договором, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, предоставлении трудовых и социальных гарантий, взыскании компенсации морального вреда и компенсации за нарушение сроков выплаты.
Обстоятельства: Истица полагает, что между сторонами фактически имели место трудовые отношения, которые не были оформлены ответчиком с соблюдением трудового законодательства.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судами не произведена оценка заключенного сторонами договора подряда и возникших между ними на основании этого договора отношений с учетом положений ГК РФ, не установлено содержание договора и его признаки в сравнении с трудовым договором и трудовыми отношениями.В обоснование заявленных требований Усова В.Л. указала, что в июле 2017 г. проходила собеседование при приеме на работу в ОАО МТЗ ТРАНСМАШ, по результатам которого ей было предложено оформить трудовые отношения по трудовому договору в должности инженера-программиста. 7 августа 2017 г. Усова В.Л. подала заявление на имя начальника отдела кадров ОАО МТЗ ТРАНСМАШ о приеме на работу по должности инженера-программиста в группу разработки программного обеспечения, представила полный пакет документов для оформления на работу, прошла медицинский осмотр, инструктаж по охране труда. В процессе оформления документов решение об оформлении с Усовой В.Л. трудовых отношений было отменено, и 8 августа 2017 г. с ней был заключен договор подряда на создание программы N 24.
Подборка судебных решений за 2008 год: Глава 24 "Единый социальный налог" НК РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")Обществом в течение 2005 - 2006 гг. систематически заключались договоры подряда с физическими лицами на оказание услуг предрейсового медицинского осмотра водителей, уборки производственных помещений, погрузо-разгрузочных работ, обслуживания компьютеров, стирки и ремонта одежды и иные. По мнению ИФНС, налогоплательщиком занижена налоговая база по ЕСН на сумму выплат физическим лицам, поскольку заключенные с ними договоры подряда имеют признаки срочного трудового договора.
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")Обществом в течение 2005 - 2006 гг. систематически заключались договоры подряда с физическими лицами на оказание услуг предрейсового медицинского осмотра водителей, уборки производственных помещений, погрузо-разгрузочных работ, обслуживания компьютеров, стирки и ремонта одежды и иные. По мнению ИФНС, налогоплательщиком занижена налоговая база по ЕСН на сумму выплат физическим лицам, поскольку заключенные с ними договоры подряда имеют признаки срочного трудового договора.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства как основной способ защиты трудовых прав работников
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2022, N 9)Согласно результатам надзорной деятельности Государственной инспекции труда неформальная занятость преимущественно распространена у индивидуальных предпринимателей (розничная торговля, общественное питание, бытовое обслуживание, транспорт, услуги населению), в крестьянских (фермерских) хозяйствах, в организациях, оказывающих аутсорсинговые услуги (уборка помещений, территорий и др.), в организациях, заключивших договоры подряда, например, на производство определенных строительных работ.
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2022, N 9)Согласно результатам надзорной деятельности Государственной инспекции труда неформальная занятость преимущественно распространена у индивидуальных предпринимателей (розничная торговля, общественное питание, бытовое обслуживание, транспорт, услуги населению), в крестьянских (фермерских) хозяйствах, в организациях, оказывающих аутсорсинговые услуги (уборка помещений, территорий и др.), в организациях, заключивших договоры подряда, например, на производство определенных строительных работ.
Статья: Лизинг, аренда, эксплуатация основных средств: неочевидные вопросы налогового учета
(Коновалов Д.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2024, N 2)Таким образом, организация вправе заключить гражданско-правовой договор о выполнении работ или оказании услуг либо допсоглашение к договору, которое включает условие о возмещении расходов исполнителей, в том числе возмещение затрат на медосмотр.
(Коновалов Д.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2024, N 2)Таким образом, организация вправе заключить гражданско-правовой договор о выполнении работ или оказании услуг либо допсоглашение к договору, которое включает условие о возмещении расходов исполнителей, в том числе возмещение затрат на медосмотр.
Нормативные акты
Решение Томского УФАС России от 12.09.2022 по делу N 070/07/3-620/2022
Нарушение: п. 2 ч. 1 ст. 3 Закона о закупках.
Решение: Признать жалобу обоснованной; предписание не выдавать.Медицинский осмотр работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда, при стаже работы 5 и более лет проводится по адресу Исполнителя или по адресу медицинской организации, расположенной в г. Томске, с которой заключен договор на проведение данного медосмотра:
Нарушение: п. 2 ч. 1 ст. 3 Закона о закупках.
Решение: Признать жалобу обоснованной; предписание не выдавать.Медицинский осмотр работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда, при стаже работы 5 и более лет проводится по адресу Исполнителя или по адресу медицинской организации, расположенной в г. Томске, с которой заключен договор на проведение данного медосмотра:
Решение Кемеровского УФАС России от 24.06.2014 по делу N 53/05-18.1-2014
Обстоятельства: Поступила жалоба на необоснованный отказ в допуске к участию в запросе котировок.
Решение: Признать жалобу обоснованной; выдать предписание об устранении нарушений; передать материалы по жалобе должностному лицу.Договор подряда на выполнение работ по оказанию услуг по проведению периодического медицинского осмотра работников ООО "В" в количестве 1000 человек с победителем не заключен.
Обстоятельства: Поступила жалоба на необоснованный отказ в допуске к участию в запросе котировок.
Решение: Признать жалобу обоснованной; выдать предписание об устранении нарушений; передать материалы по жалобе должностному лицу.Договор подряда на выполнение работ по оказанию услуг по проведению периодического медицинского осмотра работников ООО "В" в количестве 1000 человек с победителем не заключен.