Место постоянной работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Место постоянной работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Место работы
(КонсультантПлюс, 2024)Доводы апелляционной жалобы истца о том, что суд необоснованно отказал в удовлетворении его исковых требований в данной части, в его трудовом договоре не указано место работы, указано на работу в командировках, не могут быть приняты судебной коллегией во внимание в качестве оснований для отмены решения суда, поскольку, как следует из содержания трудового договора сторон, местом постоянной работы истца являлось место расположения филиала ответчика... по адресу...
(КонсультантПлюс, 2024)Доводы апелляционной жалобы истца о том, что суд необоснованно отказал в удовлетворении его исковых требований в данной части, в его трудовом договоре не указано место работы, указано на работу в командировках, не могут быть приняты судебной коллегией во внимание в качестве оснований для отмены решения суда, поскольку, как следует из содержания трудового договора сторон, местом постоянной работы истца являлось место расположения филиала ответчика... по адресу...
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Доплаты, надбавки
(КонсультантПлюс, 2024)"...Разрешая спор и отказывая в иске в части взыскания задолженности по заработной плате, районного коэффициента и процентной надбавки, суд первой инстанции исходил из того, что местом постоянной работы истца являлось место расположения филиала ответчика в г. Нижнем Новгороде, а также из того, что в районы Крайнего Севера в период трудовых отношений с ответчиком... [истец - ред.] направлялся в командировки, а работникам, командированным в указанные районы и местности, в соответствии с приведенными судом нормами права, не выплачивается районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, а также не предоставляется дополнительный отпуск за работу в районах Севера, пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для взыскания в пользу истца денежных средств в счет районного коэффициента, а также процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера..."
(КонсультантПлюс, 2024)"...Разрешая спор и отказывая в иске в части взыскания задолженности по заработной плате, районного коэффициента и процентной надбавки, суд первой инстанции исходил из того, что местом постоянной работы истца являлось место расположения филиала ответчика в г. Нижнем Новгороде, а также из того, что в районы Крайнего Севера в период трудовых отношений с ответчиком... [истец - ред.] направлялся в командировки, а работникам, командированным в указанные районы и местности, в соответствии с приведенными судом нормами права, не выплачивается районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, а также не предоставляется дополнительный отпуск за работу в районах Севера, пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для взыскания в пользу истца денежных средств в счет районного коэффициента, а также процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировкиМестом постоянной работы считается место расположения организации (ее обособленного структурного подразделения), работа в которой обусловлена трудовым договором (абз. 1 п. 3 Положения о служебных командировках).
Готовое решение: Что такое командировка
(КонсультантПлюс, 2024)Местом постоянной работы считается место расположения организации (ее обособленного структурного подразделения), работа в которой обусловлена трудовым договором (абз. 1 п. 3 Положения о служебных командировках).
(КонсультантПлюс, 2024)Местом постоянной работы считается место расположения организации (ее обособленного структурного подразделения), работа в которой обусловлена трудовым договором (абз. 1 п. 3 Положения о служебных командировках).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749
(ред. от 01.03.2023)
"Об особенностях направления работников в служебные командировки"
(вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки")3. В целях настоящего Положения местом постоянной работы следует считать место расположения организации (обособленного структурного подразделения организации), работа в которой обусловлена трудовым договором (далее - командирующая организация).
(ред. от 01.03.2023)
"Об особенностях направления работников в служебные командировки"
(вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки")3. В целях настоящего Положения местом постоянной работы следует считать место расположения организации (обособленного структурного подразделения организации), работа в которой обусловлена трудовым договором (далее - командирующая организация).
"Требования в области промышленной и пожарной безопасности, охраны труда и окружающей среды к организациям, привлекаемым для выполнения работ и оказания услуг на объектах ПАО "Оренбургнефть"4. Проведение огневых работ на постоянных местах