Место выполнения трудовой функции при дистанционной работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Место выполнения трудовой функции при дистанционной работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Трудовой договор о выполнении работником трудовой функции дистанционно (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2024)1.3. Место выполнения трудовой функции Работник определяет самостоятельно.
(КонсультантПлюс, 2024)1.3. Место выполнения трудовой функции Работник определяет самостоятельно.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Особенности увольнения дистанционного работника по разным основаниям
(КонсультантПлюс, 2024)Увольнение дистанционного работника из-за отказа работать по месту нахождения работодателя признается незаконным, если не доказана необходимость его присутствия в офисе и невозможность сохранить прежние условия
(КонсультантПлюс, 2024)Увольнение дистанционного работника из-за отказа работать по месту нахождения работодателя признается незаконным, если не доказана необходимость его присутствия в офисе и невозможность сохранить прежние условия
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 312.1 "Общие положения" главы 49.1 "Особенности регулирования труда дистанционных работников" Трудового кодекса РФ"Исходя из содержания статей 312.1, 312.6, 312.8 Трудового кодекса Российской Федерации, место (местность) выполнения трудовой функции, выполняемой работником в условиях дистанционной (удаленной) работы, имеет существенное значение и является порождающим правовые последствия фактом в случае, если данное условие было оговорено в трудовом договоре (дополнительном соглашении) в качестве существенного условия выполнения работником трудовой функции."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить прием на работу дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2024)Место работы дистанционного работника в трудовом договоре указывается в общем порядке. Специальные требования не предусмотрены (ч. 2 ст. 57, ч. 4 ст. 312.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Место работы дистанционного работника в трудовом договоре указывается в общем порядке. Специальные требования не предусмотрены (ч. 2 ст. 57, ч. 4 ст. 312.1 ТК РФ).