Методические по ведению воинского учета
Подборка наиболее важных документов по запросу Методические по ведению воинского учета (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие меры по защите персональных данных работников должны приниматься при обработке этих данных
(КонсультантПлюс, 2024)Обратите внимание, что в некоторых случаях обязательно хранить персональные данные в железных шкафах. Например, в таких шкафах должны храниться документы воинского учета, содержащие персональные данные работников (п. 21 Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях).
(КонсультантПлюс, 2024)Обратите внимание, что в некоторых случаях обязательно хранить персональные данные в железных шкафах. Например, в таких шкафах должны храниться документы воинского учета, содержащие персональные данные работников (п. 21 Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях).
Готовое решение: Как соотносятся аутсорсинг, аутстаффинг и заемный труд
(КонсультантПлюс, 2024)в вашей организации все равно должны быть назначены работники, осуществляющие воинский учет - нормативно не предусмотрено исключение по исполнению этого требования из-за передачи ведения воинского учета на аутсорсинг. Напомним, что количество таких работников определяется с учетом установленных норм. При этом приказ об их назначении обычно издается по специальной форме, а его проект согласовывается с военкоматом по месту расположения организации (структурного подразделения). Также, в частности, рекомендовано согласовывать с военкоматом кандидатов на военно-учетные должности (п. 7 ст. 8 Закона о воинской обязанности, п. п. 12, 13 Положения о воинском учете, абз. 3 п. 9, п. п. 18, 19, 22, абз. 2 п. 39 Методических рекомендаций по ведению воинского учета);
(КонсультантПлюс, 2024)в вашей организации все равно должны быть назначены работники, осуществляющие воинский учет - нормативно не предусмотрено исключение по исполнению этого требования из-за передачи ведения воинского учета на аутсорсинг. Напомним, что количество таких работников определяется с учетом установленных норм. При этом приказ об их назначении обычно издается по специальной форме, а его проект согласовывается с военкоматом по месту расположения организации (структурного подразделения). Также, в частности, рекомендовано согласовывать с военкоматом кандидатов на военно-учетные должности (п. 7 ст. 8 Закона о воинской обязанности, п. п. 12, 13 Положения о воинском учете, абз. 3 п. 9, п. п. 18, 19, 22, абз. 2 п. 39 Методических рекомендаций по ведению воинского учета);
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2024 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- Методическими рекомендациями по ведению воинского учета в организациях, утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017, правило переноса сроков, попадающих на выходные или праздничные нерабочие дни, не установлено, поэтому при попадании последнего дня срока представления или утверждения документов по ведению воинского учета в организации на такие дни рекомендуем сделать это заранее, в том числе с учетом графика работы военкомата (органа местного самоуправления).
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- Методическими рекомендациями по ведению воинского учета в организациях, утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017, правило переноса сроков, попадающих на выходные или праздничные нерабочие дни, не установлено, поэтому при попадании последнего дня срока представления или утверждения документов по ведению воинского учета в организации на такие дни рекомендуем сделать это заранее, в том числе с учетом графика работы военкомата (органа местного самоуправления).