Методика ранжирования отдельных мероприятий
Подборка наиболее важных документов по запросу Методика ранжирования отдельных мероприятий (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Современные тенденции в развитии энергетической отрасли и ее юридического регулирования в России и за рубежом
(Бакиева С.Р.)
("Право и бизнес", 2022, N 4)<36> Приказ Минэкономразвития России от 13 мая 2021 г. N 261 "Об утверждении методических рекомендаций и показателей по вопросам адаптации к изменениям климата" (вместе с "Методическими рекомендациями по оценке климатических рисков", "Методическими рекомендациями по ранжированию адаптационных мероприятий по степени их приоритетности", "Методическими рекомендациями по формированию отраслевых, региональных и корпоративных планов адаптации к изменениям климата") // СПС "КонсультантПлюс".
(Бакиева С.Р.)
("Право и бизнес", 2022, N 4)<36> Приказ Минэкономразвития России от 13 мая 2021 г. N 261 "Об утверждении методических рекомендаций и показателей по вопросам адаптации к изменениям климата" (вместе с "Методическими рекомендациями по оценке климатических рисков", "Методическими рекомендациями по ранжированию адаптационных мероприятий по степени их приоритетности", "Методическими рекомендациями по формированию отраслевых, региональных и корпоративных планов адаптации к изменениям климата") // СПС "КонсультантПлюс".
Статья: Аудит эффективности плановых систем промышленных предприятий
(Панкова С.В., Смирнова Е.В.)
("Экономический анализ: теория и практика", 2007, N 15)Предложенная методика может быть реализована в среде электронных таблиц MS EXCEL, при этом на основе имитационного моделирования имеется возможность подобрать оптимальные характеристики для оцениваемого субъекта, а также разработать мероприятия, направленные на повышение эффективности деятельности планового персонала, по возможности, до желаемого уровня.
(Панкова С.В., Смирнова Е.В.)
("Экономический анализ: теория и практика", 2007, N 15)Предложенная методика может быть реализована в среде электронных таблиц MS EXCEL, при этом на основе имитационного моделирования имеется возможность подобрать оптимальные характеристики для оцениваемого субъекта, а также разработать мероприятия, направленные на повышение эффективности деятельности планового персонала, по возможности, до желаемого уровня.