Межсменный отдых тк
Подборка наиболее важных документов по запросу Межсменный отдых тк (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 107 "Виды времени отдыха" Трудового кодекса РФ"По смыслу статей 106, 107 Трудового кодекса Российской Федерации междусменный отдых является временем отдыха работника, в течение которого работник освобожден от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению."
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 93 "Неполное рабочее время" Трудового кодекса РФ"Таким образом, при обычных условиях установление работнику режима рабочего времени возможно, если стороны достигли об этом соглашения, а в отношении работников, указанных в ч. 2 ст. 93 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан установить работнику такой режим, который устанавливается по их просьбе, при этом учитываются пожелания работника относительно режима рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, а также условия производства (работы) у данного работодателя."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности учета рабочего времени, времени работы и времени отдыха при вахтовом методе работы
(КонсультантПлюс, 2024)Вахта включает в себя время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха (ч. 1 ст. 299 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Вахта включает в себя время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха (ч. 1 ст. 299 ТК РФ).
Статья: Переработки по соглашению сторон
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)А вот регулярные переработки без причин могут быть расценены как сознательное нарушение работодателем прав работников на ежедневный и еженедельный отдых (ст. 110 ТК РФ).
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)А вот регулярные переработки без причин могут быть расценены как сознательное нарушение работодателем прав работников на ежедневный и еженедельный отдых (ст. 110 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;
(ред. от 08.08.2024)обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;