Миграционная карта ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
Подборка наиболее важных документов по запросу Миграционная карта ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Решение Московского городского суда от 19.03.2024 по делу N 7-3674/2024 (УИД 77RS0016-02-2023-013166-85)
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 3.1 ст. 18.8 КоАП РФ за нарушение иностранным гражданином, лицом без гражданства правил въезда или режима пребывания в РФ.
Решение: Отказано.Вместе с тем, из материалов дела не следует, что в установленном законом порядке К. обращался в соответствующий орган с заявлением о продлении срока его пребывания на адрес, решение о продлении срока пребывания гражданина адрес К. уполномоченным должностным лицом не принималось, соответствующие сведения в АС ЦБДУИГ отсутствуют, в миграционной карте иностранного гражданина отметка о продлении срока временного пребывания отсутствует. Факт заключения К. трудового договора после выявления правонарушения, на что заявитель указывает в жалобе, не свидетельствует об отсутствии в его действиях состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 3.1 ст. 18.8 КоАП РФ.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 3.1 ст. 18.8 КоАП РФ за нарушение иностранным гражданином, лицом без гражданства правил въезда или режима пребывания в РФ.
Решение: Отказано.Вместе с тем, из материалов дела не следует, что в установленном законом порядке К. обращался в соответствующий орган с заявлением о продлении срока его пребывания на адрес, решение о продлении срока пребывания гражданина адрес К. уполномоченным должностным лицом не принималось, соответствующие сведения в АС ЦБДУИГ отсутствуют, в миграционной карте иностранного гражданина отметка о продлении срока временного пребывания отсутствует. Факт заключения К. трудового договора после выявления правонарушения, на что заявитель указывает в жалобе, не свидетельствует об отсутствии в его действиях состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 3.1 ст. 18.8 КоАП РФ.
Решение Санкт-Петербургского городского суда от 15.07.2024 N 12-935/2024 (УИД 78RS0015-01-2024-009289-73)
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 3.1 ст. 18.8 КоАП РФ за нарушение иностранным гражданином, лицом без гражданства правил въезда или режима пребывания в РФ.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Отсутствие в справке ЦБДУИГ сведений о заключении с К. трудового договора, отметки о продлении срока временного пребывания на миграционной карте К., не свидетельствует о неосуществлении им трудовой деятельности, поскольку обязанность по уведомлению УФМС о заключении трудового договора в соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" лежит на работодателе.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 3.1 ст. 18.8 КоАП РФ за нарушение иностранным гражданином, лицом без гражданства правил въезда или режима пребывания в РФ.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Отсутствие в справке ЦБДУИГ сведений о заключении с К. трудового договора, отметки о продлении срока временного пребывания на миграционной карте К., не свидетельствует о неосуществлении им трудовой деятельности, поскольку обязанность по уведомлению УФМС о заключении трудового договора в соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" лежит на работодателе.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: При приеме на работу иностранного гражданина (Узбекистан) обнаружено, что в его миграционной карте и СНИЛС фамилия написана с буквой "й", а в паспорте (переводе), патенте, регистрации - с буквой "и". Можно ли заключить с ним трудовой договор при таком несоответствии?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: При приеме на работу иностранного гражданина (Узбекистан) обнаружено, что в его миграционной карте и СНИЛС фамилия написана с буквой "й", а в паспорте (переводе), патенте, регистрации - с буквой "и".
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: При приеме на работу иностранного гражданина (Узбекистан) обнаружено, что в его миграционной карте и СНИЛС фамилия написана с буквой "й", а в паспорте (переводе), патенте, регистрации - с буквой "и".
Готовое решение: Какие документы при приеме на работу представляет соискатель-иностранец
(КонсультантПлюс, 2024)Вправе ли работодатель требовать от иностранного гражданина предъявить миграционную карту при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2024)Вправе ли работодатель требовать от иностранного гражданина предъявить миграционную карту при приеме на работу
Нормативные акты
"Договор о Евразийском экономическом союзе"
(Подписан в г. Астане 29.05.2014)
(ред. от 25.05.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 24.06.2024)"работодатель" - юридическое или физическое лицо, которое предоставляет трудящемуся государства-члена работу на основании заключенного с ним трудового договора в порядке и на условиях, которые предусмотрены законодательством государства трудоустройства;
(Подписан в г. Астане 29.05.2014)
(ред. от 25.05.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 24.06.2024)"работодатель" - юридическое или физическое лицо, которое предоставляет трудящемуся государства-члена работу на основании заключенного с ним трудового договора в порядке и на условиях, которые предусмотрены законодательством государства трудоустройства;