Минимальная заработная плата для иностранцев
Подборка наиболее важных документов по запросу Минимальная заработная плата для иностранцев (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Адзинов: российским бизнесам придется платить больше за экспатов
(Михеева И., Степанов В., Шапенко В.)
("Трудовое право", 2024, N 1)В целом логика законодателя в отношении ВКС был понятна - если работодатель намерен нанимать на работу иностранцев без соблюдения квотных ограничений, специальных процедур привлечения иностранной рабочей силы, что как раз позволяет статус ВКС, то для этого иностранный специалист должен иметь более высокую квалификацию по сравнению с общей массой трудовых мигрантов. При этом труд высококвалифицированного иностранца, очевидно, стоит дороже.
(Михеева И., Степанов В., Шапенко В.)
("Трудовое право", 2024, N 1)В целом логика законодателя в отношении ВКС был понятна - если работодатель намерен нанимать на работу иностранцев без соблюдения квотных ограничений, специальных процедур привлечения иностранной рабочей силы, что как раз позволяет статус ВКС, то для этого иностранный специалист должен иметь более высокую квалификацию по сравнению с общей массой трудовых мигрантов. При этом труд высококвалифицированного иностранца, очевидно, стоит дороже.
Статья: Отнесение иностранных граждан к квалифицированным специалистам: проблемы правового регулирования
(Лютаревич-Гефтер Ю.А.)
("Миграционное право", 2024, N 4)В 2010 г. в ФЗ N 115 была введена гл. 13.2, установившая особенности труда иностранных граждан - высококвалифицированных специалистов <11>. Согласно рассматриваемой норме для признания высококвалифицированным специалистом необходимо наличие у иностранного гражданина опыта работы, навыков или профессиональных достижений; а размер предлагаемой заработной платы (вознаграждения) не должен быть менее предусмотренного законом минимума. При этом согласно п. 1 ст. 13.2 ФЗ N 115 минимальный размер заработной платы (вознаграждения) варьируется от 58 500 рублей в месяц до 750 000 рублей за квартал, а для случаев работы в "Сколково" <12>, "Сириусе" <13>, инновационных научно-технологических центрах <14> не установлен вовсе. Уровень профессиональной компетентности иностранного гражданина работодатель оценивает самостоятельно и никакими формальными критериями оценивания не ограничен.
(Лютаревич-Гефтер Ю.А.)
("Миграционное право", 2024, N 4)В 2010 г. в ФЗ N 115 была введена гл. 13.2, установившая особенности труда иностранных граждан - высококвалифицированных специалистов <11>. Согласно рассматриваемой норме для признания высококвалифицированным специалистом необходимо наличие у иностранного гражданина опыта работы, навыков или профессиональных достижений; а размер предлагаемой заработной платы (вознаграждения) не должен быть менее предусмотренного законом минимума. При этом согласно п. 1 ст. 13.2 ФЗ N 115 минимальный размер заработной платы (вознаграждения) варьируется от 58 500 рублей в месяц до 750 000 рублей за квартал, а для случаев работы в "Сколково" <12>, "Сириусе" <13>, инновационных научно-технологических центрах <14> не установлен вовсе. Уровень профессиональной компетентности иностранного гражданина работодатель оценивает самостоятельно и никакими формальными критериями оценивания не ограничен.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 23.01.2014 N 27н
(ред. от 16.03.2023)
"Об утверждении Правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников"
(Зарегистрировано в Минюсте России 07.03.2014 N 31536)г) указание в заявке работодателя, заявке работодателя об увеличении размера потребности размера заработной платы, превышающего величину прожиточного минимума трудоспособного населения в субъекте Российской Федерации и размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации;
(ред. от 16.03.2023)
"Об утверждении Правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников"
(Зарегистрировано в Минюсте России 07.03.2014 N 31536)г) указание в заявке работодателя, заявке работодателя об увеличении размера потребности размера заработной платы, превышающего величину прожиточного минимума трудоспособного населения в субъекте Российской Федерации и размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации;