Минимальная заработная плата в Брянской области
Подборка наиболее важных документов по запросу Минимальная заработная плата в Брянской области (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 14.08.2013 N 83-АПГ13-9
Об оставлении без изменения решение Брянского областного суда от 03.06.2013, которым отказано в удовлетворении заявления о признании недействующими отдельных положений разделов 3, 8 и приложения 7 Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Брянской области, утв. постановлением администрации здравоохранения Брянской области от 29.12.2012 N 1379.Врач <...> Государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Брянский областной противотуберкулезный диспансер" Миронов Ю.Н. обратился в суд с заявлением о признании недействующими с даты вступления решения суда в законную силу положений пункта 3.3.1 раздела 3 и абзаца второго пункта 8.8 раздела 8 Положения а также приложения 7 к Положению, ссылаясь на их противоречие Региональному соглашению между администрацией Брянской области, общественной организацией Федерацией профсоюзов Брянской области и Ассоциацией промышленных и коммерческих предприятий Брянской области о минимальной заработной плате в Брянской области на 2013 год, статье 46 Трудового кодекса Российской Федерации, а также на несоответствие правового акта критерию формальной определенности.
Об оставлении без изменения решение Брянского областного суда от 03.06.2013, которым отказано в удовлетворении заявления о признании недействующими отдельных положений разделов 3, 8 и приложения 7 Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Брянской области, утв. постановлением администрации здравоохранения Брянской области от 29.12.2012 N 1379.Врач <...> Государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Брянский областной противотуберкулезный диспансер" Миронов Ю.Н. обратился в суд с заявлением о признании недействующими с даты вступления решения суда в законную силу положений пункта 3.3.1 раздела 3 и абзаца второго пункта 8.8 раздела 8 Положения а также приложения 7 к Положению, ссылаясь на их противоречие Региональному соглашению между администрацией Брянской области, общественной организацией Федерацией профсоюзов Брянской области и Ассоциацией промышленных и коммерческих предприятий Брянской области о минимальной заработной плате в Брянской области на 2013 год, статье 46 Трудового кодекса Российской Федерации, а также на несоответствие правового акта критерию формальной определенности.
Определение Конституционного Суда РФ от 24.05.2005 N 180-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Кашевского Николая Ивановича на нарушение его конституционных прав частью второй статьи 5 Федерального закона от 19 июня 2000 года "О минимальном размере оплаты труда"1. Решением суда общей юрисдикции от 24 мая 1996 года был удовлетворен иск гражданина Н.И. Кашевского о взыскании с Брянской областной больницы N 1 ежемесячно суммы в возмещение вреда, причиненного его здоровью по вине работников больницы. При этом суд указал, что присужденная сумма подлежит индексации в соответствии с ростом стоимости жизни; при повышении в установленном законом порядке минимальной заработной платы сумму возмещения вреда надлежит увеличивать пропорционально повышению установленного законом минимального размера оплаты труда.
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Кашевского Николая Ивановича на нарушение его конституционных прав частью второй статьи 5 Федерального закона от 19 июня 2000 года "О минимальном размере оплаты труда"1. Решением суда общей юрисдикции от 24 мая 1996 года был удовлетворен иск гражданина Н.И. Кашевского о взыскании с Брянской областной больницы N 1 ежемесячно суммы в возмещение вреда, причиненного его здоровью по вине работников больницы. При этом суд указал, что присужденная сумма подлежит индексации в соответствии с ростом стоимости жизни; при повышении в установленном законом порядке минимальной заработной платы сумму возмещения вреда надлежит увеличивать пропорционально повышению установленного законом минимального размера оплаты труда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Минимальные границы заработной платы. Эффективный контракт: Монография"
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2015)"В размер минимальной заработной платы в Брянской области не включаются выплаты (доплаты, надбавки) за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (в том числе при выполнении работ различной квалификации, сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению).
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2015)"В размер минимальной заработной платы в Брянской области не включаются выплаты (доплаты, надбавки) за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (в том числе при выполнении работ различной квалификации, сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению).
Вопрос: Согласно коллективному договору работодатель выплачивает работникам предприятия материальную помощь в размере МРОТ, установленного региональным соглашением, - 14 200 руб. С 01.06.2022 на федеральном уровне размер МРОТ увеличен до 15 279 руб. Какой размер МРОТ применять работодателю при выплате материальной помощи?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Согласно коллективному договору работодатель выплачивает работникам предприятия материальную помощь в размере МРОТ, установленного региональным соглашением. С 01.06.2022 на федеральном уровне размер МРОТ увеличен до 15 279 руб., однако согласно региональному соглашению о минимальной заработной плате в Брянской области на 2022 г. его размер составляет 14 200 руб. Какой размер МРОТ применять работодателю при выплате материальной помощи?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Согласно коллективному договору работодатель выплачивает работникам предприятия материальную помощь в размере МРОТ, установленного региональным соглашением. С 01.06.2022 на федеральном уровне размер МРОТ увеличен до 15 279 руб., однако согласно региональному соглашению о минимальной заработной плате в Брянской области на 2022 г. его размер составляет 14 200 руб. Какой размер МРОТ применять работодателю при выплате материальной помощи?
Нормативные акты
Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 21.08.2024 N 6-2
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2023 году"На данный момент ведутся переговоры по заключению Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Брянской области в 2024 году.
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2023 году"На данный момент ведутся переговоры по заключению Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Брянской области в 2024 году.
Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 22.06.2021 N 6-3
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2020 году"По инициативе Федерации профсоюзов Брянской области заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2021 год, в соответствии с которым в области установлен размер минимальной заработной платы: для организаций бюджетного сектора экономики - 12850 рублей; для организаций внебюджетного сектора экономики - 13200 руб., что выше размера федерального МРОТ (12792 рублей), и составляет 1,06 и 1,09 соответственно от прожиточного минимума трудоспособного населения Брянской области, рассчитанного по итогам II квартала 2020 года (12085 рублей).
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2020 году"По инициативе Федерации профсоюзов Брянской области заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2021 год, в соответствии с которым в области установлен размер минимальной заработной платы: для организаций бюджетного сектора экономики - 12850 рублей; для организаций внебюджетного сектора экономики - 13200 руб., что выше размера федерального МРОТ (12792 рублей), и составляет 1,06 и 1,09 соответственно от прожиточного минимума трудоспособного населения Брянской области, рассчитанного по итогам II квартала 2020 года (12085 рублей).
Статья: Влияние МРОТ на оплату труда
(Федорович В.)
("Практический бухгалтерский учет", 2014, N 2)При этом размер минимальной заработной платы в регионе РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Чуть меньше половины субъектов РФ не воспользовались предоставляемым правом и продолжают использовать федеральный МРОТ. Среди таковых - большинство дотационных регионов, в частности республики Чувашия, Адыгея, Тыва, Красноярский и Ставропольский края, Брянская, Кировская и Ярославская области, но есть и донор - Республика Татарстан.
(Федорович В.)
("Практический бухгалтерский учет", 2014, N 2)При этом размер минимальной заработной платы в регионе РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Чуть меньше половины субъектов РФ не воспользовались предоставляемым правом и продолжают использовать федеральный МРОТ. Среди таковых - большинство дотационных регионов, в частности республики Чувашия, Адыгея, Тыва, Красноярский и Ставропольский края, Брянская, Кировская и Ярославская области, но есть и донор - Республика Татарстан.
Статья: Трудовой срок. Итоги проверки требований законов при возмещении осужденными ущерба от преступлений
(Куликов А.И.)
("Прокурор", 2012, N 3)Практически во всех проверенных регионах выявлены случаи начисления осужденным заработной платы менее минимального размера оплаты труда. В отдельных из них на рабочих местах, связанных с обработкой древесины и металла, она составляла около 70 руб. в месяц (Республика Дагестан, Чувашская Республика, Забайкальский край).
(Куликов А.И.)
("Прокурор", 2012, N 3)Практически во всех проверенных регионах выявлены случаи начисления осужденным заработной платы менее минимального размера оплаты труда. В отдельных из них на рабочих местах, связанных с обработкой древесины и металла, она составляла около 70 руб. в месяц (Республика Дагестан, Чувашская Республика, Забайкальский край).
Статья: Советская адвокатура в первые послевоенные годы (1945 - 1950-е годы)
(Клевцов А.В.)
("Адвокатская практика", 2009, N 4)Однако данное Положение не обеспечило единообразную систему оплаты труда. В Липецкой коллегии существовало пять разрядов. Пятый - минимальный, зарплата не ниже 500 руб., первый - не выше 1000 руб. Подобная система была в Калужской и в ряде других областей [7, ед. хр. 752, л. 53, 68].
(Клевцов А.В.)
("Адвокатская практика", 2009, N 4)Однако данное Положение не обеспечило единообразную систему оплаты труда. В Липецкой коллегии существовало пять разрядов. Пятый - минимальный, зарплата не ниже 500 руб., первый - не выше 1000 руб. Подобная система была в Калужской и в ряде других областей [7, ед. хр. 752, л. 53, 68].