Минимальный отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Минимальный отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить отпуск государственному гражданскому служащему
(КонсультантПлюс, 2024)Минимальный отпуск госслужащим, работающим в странах с особыми условиями, - 3 календарных дня (п. 3 Постановления Правительства РФ от 21.04.2010 N 258).
(КонсультантПлюс, 2024)Минимальный отпуск госслужащим, работающим в странах с особыми условиями, - 3 календарных дня (п. 3 Постановления Правительства РФ от 21.04.2010 N 258).
Готовое решение: Какие виды отпусков полагаются работающему пенсионеру
(КонсультантПлюс, 2024)По мнению Роструда, вы обязаны предоставить работнику-пенсионеру по старости (по возрасту) указанный отпуск любой минимальной продолжительности, в том числе на несколько часов (Письмо Роструда от 01.09.2023 N ПГ/18132-6-1).
(КонсультантПлюс, 2024)По мнению Роструда, вы обязаны предоставить работнику-пенсионеру по старости (по возрасту) указанный отпуск любой минимальной продолжительности, в том числе на несколько часов (Письмо Роструда от 01.09.2023 N ПГ/18132-6-1).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, установленную частью второй настоящей статьи, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, установленную частью второй настоящей статьи, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами.