Минимальный размер оплаты труда Республика Алтай
Подборка наиболее важных документов по запросу Минимальный размер оплаты труда Республика Алтай (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Целевая субсидия из бюджета - включать ли в состав доходов?
(Филиппова О.В.)
("Главная книга", 2023, N 17)Например, в Ленинградской и Смоленской областях при регистрации безработным юридического лица размер материальной помощи составит 100 000 руб. <6> В Московской области такая поддержка предоставляется в сумме 12 федеральных МРОТ <7>.
(Филиппова О.В.)
("Главная книга", 2023, N 17)Например, в Ленинградской и Смоленской областях при регистрации безработным юридического лица размер материальной помощи составит 100 000 руб. <6> В Московской области такая поддержка предоставляется в сумме 12 федеральных МРОТ <7>.
Статья: Разный оклад по одной должности: накажут или обойдется?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 8)Работа по одной и той же должности (профессии) не означает ее одинаковые объем, сложность и количество, в связи с чем законодатель предоставляет право работодателю предусматривать любые условия оплаты труда, не ограничивая их максимальный размер и гарантируя минимальный размер оплаты труда.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 8)Работа по одной и той же должности (профессии) не означает ее одинаковые объем, сложность и количество, в связи с чем законодатель предоставляет право работодателю предусматривать любые условия оплаты труда, не ограничивая их максимальный размер и гарантируя минимальный размер оплаты труда.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 05.03.2025 N 10-П
"По делу о проверке конституционности абзаца пятого части первой статьи 21, абзаца седьмого части второй статьи 22, части четвертой статьи 60.2, части третьей статьи 93, статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1, а также частей первой и второй статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина Е.В. Неверова"Оспариваемые Е.В. Неверовым части первая - четвертая и одиннадцатая статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, как следует из приложенных к жалобе заявителя судебных постановлений, в его деле судом фактически не применялись и не могли применяться, поскольку согласно Региональному соглашению о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022-2024 годы от 25 ноября 2021 года N 142-с (утратило силу в связи с истечением срока его действия) для работников бюджетного сектора экономики этого субъекта Российской Федерации минимальная заработная плата устанавливается в соответствии с Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (подпункт 3.1.1). Иной же - более высокий, нежели предусмотренный данным Федеральным законом минимальный размер оплаты труда, - размер минимальной заработной платы в Алтайском крае для работников, к категории которых относится заявитель, названным Региональным соглашением не установлен.
"По делу о проверке конституционности абзаца пятого части первой статьи 21, абзаца седьмого части второй статьи 22, части четвертой статьи 60.2, части третьей статьи 93, статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1, а также частей первой и второй статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина Е.В. Неверова"Оспариваемые Е.В. Неверовым части первая - четвертая и одиннадцатая статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, как следует из приложенных к жалобе заявителя судебных постановлений, в его деле судом фактически не применялись и не могли применяться, поскольку согласно Региональному соглашению о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022-2024 годы от 25 ноября 2021 года N 142-с (утратило силу в связи с истечением срока его действия) для работников бюджетного сектора экономики этого субъекта Российской Федерации минимальная заработная плата устанавливается в соответствии с Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (подпункт 3.1.1). Иной же - более высокий, нежели предусмотренный данным Федеральным законом минимальный размер оплаты труда, - размер минимальной заработной платы в Алтайском крае для работников, к категории которых относится заявитель, названным Региональным соглашением не установлен.
Статья: КС РФ о размере зарплаты педагогов с неполной учебной нагрузкой
(Мухин С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2025, N 4)В связи с этим заявитель направил работодателю заявление об отзыве согласия на установление ему с 1 сентября 2022 года учебной нагрузки менее нормы часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы и потребовал обеспечить ему полную нагрузку (18 часов учебной (преподавательской) работы в неделю). Мотивировал он это тем, что при отсутствии дополнительной работы его заработная плата окажется ниже установленного федеральным законом МРОТ. Однако в этом ему было отказано.
(Мухин С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2025, N 4)В связи с этим заявитель направил работодателю заявление об отзыве согласия на установление ему с 1 сентября 2022 года учебной нагрузки менее нормы часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы и потребовал обеспечить ему полную нагрузку (18 часов учебной (преподавательской) работы в неделю). Мотивировал он это тем, что при отсутствии дополнительной работы его заработная плата окажется ниже установленного федеральным законом МРОТ. Однако в этом ему было отказано.