Минимальный среднедневной заработок из мрот при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Минимальный среднедневной заработок из мрот при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 13.03.2025 N 03-04-06/25046 <НДФЛ с компенсационных выплат при увольнении в 2025 году> и Письму Министерства финансов РФ от 16.05.2025 N 03-04-05/48030
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 13)Это значит, что считать нужно исходя из МРОТ.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 13)Это значит, что считать нужно исходя из МРОТ.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Предположим, что в апреле 22 рабочих дня. Минимальный размер среднего дневного заработка с учетом режима неполного рабочего времени составляет в апреле:
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Предположим, что в апреле 22 рабочих дня. Минимальный размер среднего дневного заработка с учетом режима неполного рабочего времени составляет в апреле:
Статья: Выплата пособий в 2019 году
(Джабазян Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 3)Минимальный средний дневной заработок рассчитывается из МРОТ на дату начала отпуска по беременности. Для отпуска, начавшегося в 2019 году, он равен 370,85 руб. (11 280 руб. x 24 мес. / 730 дн.) (п. 15.3 Положения <1>).
(Джабазян Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 3)Минимальный средний дневной заработок рассчитывается из МРОТ на дату начала отпуска по беременности. Для отпуска, начавшегося в 2019 году, он равен 370,85 руб. (11 280 руб. x 24 мес. / 730 дн.) (п. 15.3 Положения <1>).
Вопрос: Проживаю и работаю в районе, приравненном к районам Крайнего Севера. При увольнении работодатель выплатил компенсацию за неиспользованные дни отпуска по среднедневному заработку 726 руб. По новому МРОТ средний получается 907 руб. Прошу работодателя доплатить до МРОТ, он отказывается. Кто прав?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Проживаю и работаю в районе, приравненном к районам Крайнего Севера. При начислении минимальной зарплаты федеральный МРОТ умножается на 1,7 (20% районный коэффициент, 50% северная надбавка). При увольнении работодатель выплатил компенсацию за неиспользованные дни отпуска по среднедневному заработку 726 руб. По новому МРОТ с учетом надбавок средний получается 907 руб. Прошу работодателя доплатить до МРОТ, он отказывается. Работодатель утверждает, что при выплате расчетных берется только федеральный МРОТ без надбавок. Скажите, пожалуйста, кто прав?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Проживаю и работаю в районе, приравненном к районам Крайнего Севера. При начислении минимальной зарплаты федеральный МРОТ умножается на 1,7 (20% районный коэффициент, 50% северная надбавка). При увольнении работодатель выплатил компенсацию за неиспользованные дни отпуска по среднедневному заработку 726 руб. По новому МРОТ с учетом надбавок средний получается 907 руб. Прошу работодателя доплатить до МРОТ, он отказывается. Работодатель утверждает, что при выплате расчетных берется только федеральный МРОТ без надбавок. Скажите, пожалуйста, кто прав?
Статья: О размерах пособий в 2019 году
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 3)Минимальный средний дневной заработок рассчитывается исходя из МРОТ на дату начала отпуска по беременности и родам. Для отпуска, начавшегося в 2019 году, он равен 370,85 руб. (11 280 руб. x 24 мес. / 730 дн.) (п. 15.3 Положения <2>).
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 3)Минимальный средний дневной заработок рассчитывается исходя из МРОТ на дату начала отпуска по беременности и родам. Для отпуска, начавшегося в 2019 году, он равен 370,85 руб. (11 280 руб. x 24 мес. / 730 дн.) (п. 15.3 Положения <2>).
Типовая ситуация: Как оплатить больничный после увольнения
(Издательство "Главная книга", 2025)Заявление и копия трудовой книжки не нужны, пособие выплачивают на основании больничного листа за все дни болезни или травмы в размере 60% среднего заработка независимо от страхового стажа. При расчете больничного из МРОТ за каждый день уволенному полагается минимальное пособие. В остальном пособие считают как обычно (ст. ст. 7, 14.1 Закона N 255-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Заявление и копия трудовой книжки не нужны, пособие выплачивают на основании больничного листа за все дни болезни или травмы в размере 60% среднего заработка независимо от страхового стажа. При расчете больничного из МРОТ за каждый день уволенному полагается минимальное пособие. В остальном пособие считают как обычно (ст. ст. 7, 14.1 Закона N 255-ФЗ).
Вопрос: ...Работник, отработавший в организации с 12.01.2015 по 30.01.2015, принес листок нетрудоспособности в связи с заболеванием с 02.02.2015 по 11.02.2015. В расчетном периоде (2013, 2014 гг.) он не работал. Его страховой стаж - 10 лет. Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности?
(Консультация эксперта, 2015)На момент наступления страхового случая (02.02.2015) МРОТ составляет 5965 руб. в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда").
(Консультация эксперта, 2015)На момент наступления страхового случая (02.02.2015) МРОТ составляет 5965 руб. в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда").