Минтруд расходы вирус
Подборка наиболее важных документов по запросу Минтруд расходы вирус (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 20.08.2024 N 14-6/ООГ-5012 <Может ли работник приостановить работу, если не выплачивают командировочные расходы?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 20)Подпадает ли под эту статью невыплата работнику командировочных расходов, разъяснил Минтруд России в Письме от 20.08.2024 N 14-6/ООГ-5012. Например, может ли сотрудник приостановить свою работу, если работодатель не возмещает расходы на проезд и проживание в гостинице по командировке?
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 20)Подпадает ли под эту статью невыплата работнику командировочных расходов, разъяснил Минтруд России в Письме от 20.08.2024 N 14-6/ООГ-5012. Например, может ли сотрудник приостановить свою работу, если работодатель не возмещает расходы на проезд и проживание в гостинице по командировке?
Статья: Компенсация за личное авто: как выплачивать и учитывать
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 39)Отметим, что такая позиция представляется спорной. Сам же Минфин России в письме от 05.12.2017 N 03-04-06/80616 указывал, что, по мнению Минтруда России, расходы, понесенные работником при использовании автотранспорта, не являющегося собственностью работника, но используемого им на законных основаниях, с ведома и в интересах работодателя, подлежат компенсации в соответствии со ст. 188 ТК РФ. Поэтому компенсационные выплаты за использование такого авто в служебных целях освобождаются от обложения НДФЛ. Такого же мнения придерживаются и суды (постановления АС Северо-Западного округа от 28.08.2014 N Ф07-6326/2014 по делу N А56-50900/2013, ФАС Уральского округа от 22.04.2014 N Ф09-1388/14 по делу N А60-18171/2013 (Определением Верховного Суда РФ от 27.08.2014 N 309-ЭС14-580 отказано в передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам)). Они отмечают, что личным имуществом работника является имущество, принадлежащее ему на любом законном основании.
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 39)Отметим, что такая позиция представляется спорной. Сам же Минфин России в письме от 05.12.2017 N 03-04-06/80616 указывал, что, по мнению Минтруда России, расходы, понесенные работником при использовании автотранспорта, не являющегося собственностью работника, но используемого им на законных основаниях, с ведома и в интересах работодателя, подлежат компенсации в соответствии со ст. 188 ТК РФ. Поэтому компенсационные выплаты за использование такого авто в служебных целях освобождаются от обложения НДФЛ. Такого же мнения придерживаются и суды (постановления АС Северо-Западного округа от 28.08.2014 N Ф07-6326/2014 по делу N А56-50900/2013, ФАС Уральского округа от 22.04.2014 N Ф09-1388/14 по делу N А60-18171/2013 (Определением Верховного Суда РФ от 27.08.2014 N 309-ЭС14-580 отказано в передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам)). Они отмечают, что личным имуществом работника является имущество, принадлежащее ему на любом законном основании.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 03.04.1996 N 391
"О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей"4. Установить работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю и ежегодный оплачиваемый отпуск 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда).
"О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей"4. Установить работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю и ежегодный оплачиваемый отпуск 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда).
Проект Федерального закона N 99927-8
"О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации"
(ред., внесенная в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 04.04.2022)Однако согласно мониторингу, который проводит Министерство труда и социального развития Мурманской области, только каждый пятый работодатель предоставляет два оплачиваемых дня отдыха.
"О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации"
(ред., внесенная в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 04.04.2022)Однако согласно мониторингу, который проводит Министерство труда и социального развития Мурманской области, только каждый пятый работодатель предоставляет два оплачиваемых дня отдыха.