Мобильная связь в трудовом договоре
Подборка наиболее важных документов по запросу Мобильная связь в трудовом договоре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Гарантии и компенсации госслужащим
(КонсультантПлюс, 2024)...в служебных контрактах и коллективном договоре не предусмотрены условия, на основании которых сотрудникам возмещаются расходы за использование в служебных целях личной мобильной связи с указанием обоснованного размера возмещения в связи с разъездным характером работы, служебной командировкой или другими обстоятельствами.
(КонсультантПлюс, 2024)...в служебных контрактах и коллективном договоре не предусмотрены условия, на основании которых сотрудникам возмещаются расходы за использование в служебных целях личной мобильной связи с указанием обоснованного размера возмещения в связи с разъездным характером работы, служебной командировкой или другими обстоятельствами.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как учитывать расходы на мобильную связь
(КонсультантПлюс, 2024)документ об условиях и размерах компенсации расходов работника на мобильную связь (трудовой договор, соглашение о компенсации расходов и др.);
(КонсультантПлюс, 2024)документ об условиях и размерах компенсации расходов работника на мобильную связь (трудовой договор, соглашение о компенсации расходов и др.);
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2022, N 5)Что касается добровольного медицинского страхования работника на период действия трудового договора и предоставления сотовой связи GSM (сим-карта) с лимитом на определенную сумму, то очевидно, что указанные выплаты не подпадают под действие ст. 169 ТК РФ и не признаются компенсационными выплатами в связи с переездом на работу в другую местность. Кроме того, при отсутствии подтверждающих документов соответствующие выплаты вообще нельзя признавать компенсациями, связанными с выполнением трудовых обязанностей. Следовательно, из соответствующих денежных средств, выплачиваемых работнику, также следует удерживать алименты.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2022, N 5)Что касается добровольного медицинского страхования работника на период действия трудового договора и предоставления сотовой связи GSM (сим-карта) с лимитом на определенную сумму, то очевидно, что указанные выплаты не подпадают под действие ст. 169 ТК РФ и не признаются компенсационными выплатами в связи с переездом на работу в другую местность. Кроме того, при отсутствии подтверждающих документов соответствующие выплаты вообще нельзя признавать компенсациями, связанными с выполнением трудовых обязанностей. Следовательно, из соответствующих денежных средств, выплачиваемых работнику, также следует удерживать алименты.
Нормативные акты
Приказ ФМБА России от 13.11.2023 N 232
"Об утверждении Порядка работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Федерального медико-биологического агентства"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.12.2023 N 76444)В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.
"Об утверждении Порядка работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Федерального медико-биологического агентства"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.12.2023 N 76444)В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.
Приказ Росрыболовства от 11.10.2022 N 592
"Об утверждении Порядка работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Федерального агентства по рыболовству"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.11.2022 N 70997)В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.
"Об утверждении Порядка работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Федерального агентства по рыболовству"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.11.2022 N 70997)В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.