Молодежный кадровый резерв санкт-петербурга
Подборка наиболее важных документов по запросу Молодежный кадровый резерв санкт-петербурга (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Имидж органа власти в цифровой среде как фактор привлекательности госслужбы
(Аверин А.В., Погодина И.В., Авдеев Д.А.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2022, N 5)Например, кадровый портал администрации Санкт-Петербурга <13> содержит следующие разделы: "Вакансии", "Конкурсы", "Молодежный кадровый резерв", "Практика и стажировки", "Образование государственных служащих", "Корпоративный университет Санкт-Петербурга", "Кадровая политика". Следует положительно оценить тот факт, что Комитет госслужбы и кадровой политики администрации губернатора Санкт-Петербурга привлекает молодых людей для разработки электронных кадровых сервисов: в конце 2020 г. в Санкт-Петербурге был запущен чат-бот "HR-дроид", созданный с участием студентов. Сервис, по заявлению разработчиков, позволит разобраться в специфичных требованиях и процедурах государственной службы, с которыми редко сталкиваются соискатели в других сферах <14>.
(Аверин А.В., Погодина И.В., Авдеев Д.А.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2022, N 5)Например, кадровый портал администрации Санкт-Петербурга <13> содержит следующие разделы: "Вакансии", "Конкурсы", "Молодежный кадровый резерв", "Практика и стажировки", "Образование государственных служащих", "Корпоративный университет Санкт-Петербурга", "Кадровая политика". Следует положительно оценить тот факт, что Комитет госслужбы и кадровой политики администрации губернатора Санкт-Петербурга привлекает молодых людей для разработки электронных кадровых сервисов: в конце 2020 г. в Санкт-Петербурге был запущен чат-бот "HR-дроид", созданный с участием студентов. Сервис, по заявлению разработчиков, позволит разобраться в специфичных требованиях и процедурах государственной службы, с которыми редко сталкиваются соискатели в других сферах <14>.