Молоко за вредность тк рф
Подборка наиболее важных документов по запросу Молоко за вредность тк рф (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)Исключение составляют случаи, прямо установленные законом. Например, ст. 222 ТК РФ обязывает работодателя выдавать молоко или равноценные пищевые продукты работникам на работах с вредными условиями труда. В отношении иных сотрудников такой обязанности для работодателя ТК РФ не устанавливает.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)Исключение составляют случаи, прямо установленные законом. Например, ст. 222 ТК РФ обязывает работодателя выдавать молоко или равноценные пищевые продукты работникам на работах с вредными условиями труда. В отношении иных сотрудников такой обязанности для работодателя ТК РФ не устанавливает.
Тематический выпуск: Налог на прибыль: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 7)Действующее трудовое законодательство по общему правилу не обязывает работодателя обеспечивать работников бесплатным питанием. Исключение составляют случаи, прямо установленные законом (например, ст. 222 ТК РФ обязывает работодателя выдавать молоко или равноценные пищевые продукты работникам на работах с вредными условиями труда и т.д.).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 7)Действующее трудовое законодательство по общему правилу не обязывает работодателя обеспечивать работников бесплатным питанием. Исключение составляют случаи, прямо установленные законом (например, ст. 222 ТК РФ обязывает работодателя выдавать молоко или равноценные пищевые продукты работникам на работах с вредными условиями труда и т.д.).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором. Перечень вредных производственных факторов на указанных рабочих местах устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором. Перечень вредных производственных факторов на указанных рабочих местах устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.