Мотивация премии
Подборка наиболее важных документов по запросу Мотивация премии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Лишение премии
(КонсультантПлюс, 2024)"...Отменяя решение суда первой инстанции и удовлетворяя исковые требования [работника - ред.], суд апелляционной инстанции исследовал юридически значимые обстоятельства, дал оценку представленным доказательствам в их совокупности, правильно истолковав и применив к спорным отношениям нормы материального права, пришел к обоснованному выводу о том, что премии за квартал и по итогам года входят в систему оплаты труда работников... являются частью заработной платы работника. В связи с чем для лишения работника премии требуется мотивированное решение руководителя, которое в данном случае отсутствует.
(КонсультантПлюс, 2024)"...Отменяя решение суда первой инстанции и удовлетворяя исковые требования [работника - ред.], суд апелляционной инстанции исследовал юридически значимые обстоятельства, дал оценку представленным доказательствам в их совокупности, правильно истолковав и применив к спорным отношениям нормы материального права, пришел к обоснованному выводу о том, что премии за квартал и по итогам года входят в систему оплаты труда работников... являются частью заработной платы работника. В связи с чем для лишения работника премии требуется мотивированное решение руководителя, которое в данном случае отсутствует.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Полезные советы по разработке ЛНА о мотивации персонала
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 3)Совет N 4. О справедливости критериев премирования
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 3)Совет N 4. О справедливости критериев премирования
Статья: Премии и споры по ним
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2024, N 7)При грамотном применении система премирования может выступать прекрасным способом мотивации работников лучше трудиться и оставаться у одного работодателя как можно дольше, оправдывая вложения компании в его опыт и развитие.
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2024, N 7)При грамотном применении система премирования может выступать прекрасным способом мотивации работников лучше трудиться и оставаться у одного работодателя как можно дольше, оправдывая вложения компании в его опыт и развитие.