Мотивированное мнение привлечение к работе в выходной день
Подборка наиболее важных документов по запросу Мотивированное мнение привлечение к работе в выходной день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник отработал в выходной день. В согласии на работу в выходной работник указал день отдыха за работу в выходной. Позднее он попросил перенести день отдыха на другой день. Нужно ли получать мотивированное мнение профсоюза для переноса дня отдыха?
(Консультация эксперта, 2023)Полагаем, что для оформления переноса дня отдыха в рассматриваемом случае необходимы заявление работника и приказ о переносе дня отдыха. Что касается мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, то ТК РФ требует наличие такого мнения только для привлечения работника к работе в выходной, а значит, для переноса дня отдыха получать мотивированное мнение профсоюза не требуется.
(Консультация эксперта, 2023)Полагаем, что для оформления переноса дня отдыха в рассматриваемом случае необходимы заявление работника и приказ о переносе дня отдыха. Что касается мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, то ТК РФ требует наличие такого мнения только для привлечения работника к работе в выходной, а значит, для переноса дня отдыха получать мотивированное мнение профсоюза не требуется.
Нормативные акты
Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 18.06.2008 N 3-3
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2007 году"Нарушения норм ТК РФ о рабочем времени допускались и в государственных учреждениях. Так, в мае 2007 года в обком профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания обратились служащие Управления Федеральной службы судебных приставов по Саратовской области в связи с систематическим привлечением их к сверхурочной работе, работе в выходные дни без должного оформления и оплаты. После вмешательства председателя областной организации профсоюза и проведенных переговоров руководство УФССП по Саратовской области привело режим работы сотрудников в соответствие с требованиями законодательства.
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2007 году"Нарушения норм ТК РФ о рабочем времени допускались и в государственных учреждениях. Так, в мае 2007 года в обком профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания обратились служащие Управления Федеральной службы судебных приставов по Саратовской области в связи с систематическим привлечением их к сверхурочной работе, работе в выходные дни без должного оформления и оплаты. После вмешательства председателя областной организации профсоюза и проведенных переговоров руководство УФССП по Саратовской области привело режим работы сотрудников в соответствие с требованиями законодательства.
Проект Приказа ФМБА России
"Об утверждении служебного распорядка центрального аппарата Федерального медико-биологического агентства"
(по состоянию на 18.02.2021)
(подготовлен ФМБА России, ID проекта 01/02/02-21/00113367)
(Приказ подписан 09.03.2021 N 37)40. Привлечение гражданского служащего (работника) к сверхурочной работе, а также к исполнению должностных (трудовых) обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни допускается только с его письменного согласия по приказу Руководителя ФМБА России, изданному на основании мотивированного представления руководителя структурного подразделения с учетом мнения профсоюзного комитета ФМБА России.
"Об утверждении служебного распорядка центрального аппарата Федерального медико-биологического агентства"
(по состоянию на 18.02.2021)
(подготовлен ФМБА России, ID проекта 01/02/02-21/00113367)
(Приказ подписан 09.03.2021 N 37)40. Привлечение гражданского служащего (работника) к сверхурочной работе, а также к исполнению должностных (трудовых) обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни допускается только с его письменного согласия по приказу Руководителя ФМБА России, изданному на основании мотивированного представления руководителя структурного подразделения с учетом мнения профсоюзного комитета ФМБА России.