Мотивированный отказ от присоединения к отраслевому соглашению
Подборка наиболее важных документов по запросу Мотивированный отказ от присоединения к отраслевому соглашению (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 45 "Соглашение. Виды соглашений" Трудового кодекса РФ"Суд апелляционной инстанции исходил из того, что в силу статьи 45 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 1.5 Отраслевого соглашения по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту Российской Федерации на 2020 - 2022 годы это соглашение является правовым актом, который регулирует трудовые отношения наравне с Трудовым кодексом Российской Федерации, АО "Автоколонна 1880" в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования этого соглашения не представило в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к Отраслевому соглашению, в связи с чем это соглашение, равно как и положения в нем об оплате труда, в частности о размере минимальной тарифной ставки, минимальной заработной плате водителей, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), является для АО "Автоколонна 1880" обязательным."
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 31.08.2023 N 88-19002/2023 по делу N 2-2779/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Истица указала, что она работает у ответчика в должности водителя троллейбуса. Полагает, что на предприятии ведется неверный учет рабочего времени, поскольку согласно расчетным листам оплачено меньшее количество времени, чем отработано фактически по путевым листам.
Решение: Удовлетворено в части.В частности суд принял во внимание, что доказательств отправки данного мотивированного отказа в адрес Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации суду не представлено. Сам по себе факт составления текста данного мотивированного отказа, по мнению суда, не свидетельствует о том, что он был отправлен в установленном порядке. Суд неоднократно предлагал ответчику представить реестр почтовых отправлений или иной документ, подтверждающий именно факт отправки мотивированного отказа ответчика от присоединения к Отраслевому соглашению.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Истица указала, что она работает у ответчика в должности водителя троллейбуса. Полагает, что на предприятии ведется неверный учет рабочего времени, поскольку согласно расчетным листам оплачено меньшее количество времени, чем отработано фактически по путевым листам.
Решение: Удовлетворено в части.В частности суд принял во внимание, что доказательств отправки данного мотивированного отказа в адрес Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации суду не представлено. Сам по себе факт составления текста данного мотивированного отказа, по мнению суда, не свидетельствует о том, что он был отправлен в установленном порядке. Суд неоднократно предлагал ответчику представить реестр почтовых отправлений или иной документ, подтверждающий именно факт отправки мотивированного отказа ответчика от присоединения к Отраслевому соглашению.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отказ от отраслевого соглашения при наличии профсоюза
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 20)Письмом Минтруда России работодателям организаций жилищно-коммунального хозяйства официально было предложено присоединиться к отраслевому тарифному соглашению или представить в 30-дневный срок мотивированный отказ. При этом указано, что при отсутствии мотивированного письменного отказа присоединиться к соглашению оно считается распространенным на этих работодателей.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 20)Письмом Минтруда России работодателям организаций жилищно-коммунального хозяйства официально было предложено присоединиться к отраслевому тарифному соглашению или представить в 30-дневный срок мотивированный отказ. При этом указано, что при отсутствии мотивированного письменного отказа присоединиться к соглашению оно считается распространенным на этих работодателей.
Статья: Технические ошибки в кадровых документах: реакция судов
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 10)Судебная практика. На предприятии произошел несчастный случай с летальным исходом. Супруга погибшего потребовала через суд выплаты компенсации, предусмотренной отраслевым соглашением, и суды требование удовлетворили. В кассационной жалобе работодатель ссылался на то, что своевременно заявил отказ присоединиться к отраслевому соглашению. В направленном отказе содержится ошибка в названии компании, но она техническая, не влияет на смысл, документ подписан директором компании. Судебная коллегия отклонила такой довод. Из ответа Минтруда России следует, что от ответчика мотивированный отказ присоединиться к соглашению не поступал. Отказ от присоединения к соглашению поступал от компании "Шлюмберже Лоджелло Инк (Панама)", тогда как погибший осуществлял трудовую деятельность в компании "Шлюмберже Лоджелло Инк.", то есть в другой организации. Кроме того, установили, что отказ от присоединения к соглашению был направлен с нарушением норм трудового законодательства (Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 08.12.2020 по делу N 88-23169/2020, 2-188/2020).
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 10)Судебная практика. На предприятии произошел несчастный случай с летальным исходом. Супруга погибшего потребовала через суд выплаты компенсации, предусмотренной отраслевым соглашением, и суды требование удовлетворили. В кассационной жалобе работодатель ссылался на то, что своевременно заявил отказ присоединиться к отраслевому соглашению. В направленном отказе содержится ошибка в названии компании, но она техническая, не влияет на смысл, документ подписан директором компании. Судебная коллегия отклонила такой довод. Из ответа Минтруда России следует, что от ответчика мотивированный отказ присоединиться к соглашению не поступал. Отказ от присоединения к соглашению поступал от компании "Шлюмберже Лоджелло Инк (Панама)", тогда как погибший осуществлял трудовую деятельность в компании "Шлюмберже Лоджелло Инк.", то есть в другой организации. Кроме того, установили, что отказ от присоединения к соглашению был направлен с нарушением норм трудового законодательства (Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 08.12.2020 по делу N 88-23169/2020, 2-188/2020).
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Суды не засчитали отказ от отраслевого соглашения: не хватало протокола консультаций с профсоюзом (22.05.2024)