Может ли дата издания приказа быть позже даты приема на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Может ли дата издания приказа быть позже даты приема на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: На какую дату представляется форма СЗВ-ТД в случаях, когда работник фактически допущен к работе с ведома работодателя до заключения трудового договора, а также когда работник приступает к работе позднее даты заключения трудового договора?
(Консультация эксперта, 2021)Ответ: Срок представления формы СЗВ-ТД в случае, когда работник фактически допущен к работе с ведома работодателя до заключения трудового договора, а также в случае, когда работник приступает к работе позднее даты заключения трудового договора, - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о приеме на работу.
(Консультация эксперта, 2021)Ответ: Срок представления формы СЗВ-ТД в случае, когда работник фактически допущен к работе с ведома работодателя до заключения трудового договора, а также в случае, когда работник приступает к работе позднее даты заключения трудового договора, - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о приеме на работу.
Статья: СЗВ-ТД о приеме на работу: с приказом и без него
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 5)Поэтому при отказе от издания приказов о приеме повышается вероятность возникновения ситуации, когда дата кадрового мероприятия в графе 2 СЗВ-ТД будет позже даты заполнения и представления формы. Ведь, как мы уже сказали, если приказа нет, то срок подачи СЗВ-ТД будет зависеть от даты подписания трудового договора.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 5)Поэтому при отказе от издания приказов о приеме повышается вероятность возникновения ситуации, когда дата кадрового мероприятия в графе 2 СЗВ-ТД будет позже даты заполнения и представления формы. Ведь, как мы уже сказали, если приказа нет, то срок подачи СЗВ-ТД будет зависеть от даты подписания трудового договора.
Нормативные акты
Распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 17.12.2014 N 317-р
(ред. от 01.06.2017)
"Об утверждении Методических рекомендаций по составлению штатного расписания в государственных учреждениях социального обслуживания Санкт-Петербурга"Дата введения новой должности не может совпадать с датой издания приказа, то есть должность вводится позже даты издания приказа. Например, дата издания Приказа - 01.11.2014, а должность вводится 15.11.2014.
(ред. от 01.06.2017)
"Об утверждении Методических рекомендаций по составлению штатного расписания в государственных учреждениях социального обслуживания Санкт-Петербурга"Дата введения новой должности не может совпадать с датой издания приказа, то есть должность вводится позже даты издания приказа. Например, дата издания Приказа - 01.11.2014, а должность вводится 15.11.2014.
Распоряжение МПС РФ от 10.04.2003 N 399р
"Об утверждении Методических рекомендаций о порядке применения распоряжения МПС России от 7 марта 2003 г. N 269р"6. Трудовые договоры с работниками организаций федерального железнодорожного транспорта заключаются не позднее трех дней с даты издания приказа о назначении (утверждении) на должность или не позднее трех дней с даты фактического допущения работника к работе.
"Об утверждении Методических рекомендаций о порядке применения распоряжения МПС России от 7 марта 2003 г. N 269р"6. Трудовые договоры с работниками организаций федерального железнодорожного транспорта заключаются не позднее трех дней с даты издания приказа о назначении (утверждении) на должность или не позднее трех дней с даты фактического допущения работника к работе.