Может ли государственный инспектор труда приостановить работу организации
Подборка наиболее важных документов по запросу Может ли государственный инспектор труда приостановить работу организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(под ред. С.А. Панина)
("МЦФЭР", 2002)При этом если при проведении проверки будет установлено, что работа может причинить вред жизни, здоровью людей, госинспекция труда обязана довести до их сведения информацию о такой опасности, о способах предотвращения возможного вреда, принять меры к недопущению причинения вреда, в т.ч. путем приостановления в установленном порядке производства (выполнения работы) (п. 2 ст. 10). Последняя норма полностью согласуется с правом госинспекторов труда приостанавливать работу организаций, производственных подразделений и оборудования при выявлении нарушений требований охраны труда, предусмотренным абз. 7 п. 3 ст. 20 Федерального закона от 17.07.99 N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" и подп. 6 п. 10 Положения о федеральной инспекции труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 28.01.2000 N 78.
(постатейный)
(под ред. С.А. Панина)
("МЦФЭР", 2002)При этом если при проведении проверки будет установлено, что работа может причинить вред жизни, здоровью людей, госинспекция труда обязана довести до их сведения информацию о такой опасности, о способах предотвращения возможного вреда, принять меры к недопущению причинения вреда, в т.ч. путем приостановления в установленном порядке производства (выполнения работы) (п. 2 ст. 10). Последняя норма полностью согласуется с правом госинспекторов труда приостанавливать работу организаций, производственных подразделений и оборудования при выявлении нарушений требований охраны труда, предусмотренным абз. 7 п. 3 ст. 20 Федерального закона от 17.07.99 N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" и подп. 6 п. 10 Положения о федеральной инспекции труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 28.01.2000 N 78.
"Новое в расследовании несчастных случаев на производстве: в соответствии с изменениями в Трудовом кодексе РФ"
(Дубровская И.А.)
("ГроссМедиа", 2007)6. Направлять в суды при наличии заключений государственной экспертизы условий труда требования о ликвидации организаций или прекращении деятельности их структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда. Напомним, что Федеральным законом от 9 мая 2005 г. N 45-ФЗ "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях и другие законодательные акты Российской Федерации, а также о признании утратившими силу некоторых положений законодательных актов Российской Федерации" государственные инспекторы труда были лишены права приостанавливать работу организаций, отдельных производственных подразделений и оборудования при выявлении нарушений требований охраны труда, которые создают угрозу жизни и здоровью работников, до устранения указанных нарушений. Право применять административное приостановление деятельности организаций предоставлено судьям.
(Дубровская И.А.)
("ГроссМедиа", 2007)6. Направлять в суды при наличии заключений государственной экспертизы условий труда требования о ликвидации организаций или прекращении деятельности их структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда. Напомним, что Федеральным законом от 9 мая 2005 г. N 45-ФЗ "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях и другие законодательные акты Российской Федерации, а также о признании утратившими силу некоторых положений законодательных актов Российской Федерации" государственные инспекторы труда были лишены права приостанавливать работу организаций, отдельных производственных подразделений и оборудования при выявлении нарушений требований охраны труда, которые создают угрозу жизни и здоровью работников, до устранения указанных нарушений. Право применять административное приостановление деятельности организаций предоставлено судьям.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 28.01.2000 N 78
(ред. от 08.01.2003)
"О Федеральной инспекции труда"11. Главный государственный инспектор труда Российской Федерации и руководители государственных инспекций труда наряду с правами, указанными в пунктах 9 и 10 настоящего Положения, имеют право:
(ред. от 08.01.2003)
"О Федеральной инспекции труда"11. Главный государственный инспектор труда Российской Федерации и руководители государственных инспекций труда наряду с правами, указанными в пунктах 9 и 10 настоящего Положения, имеют право:
Приказ Роструда от 02.06.2014 N 199
"Об утверждении рекомендаций по организации и проведению проверок соблюдения требований Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" организациями, уполномоченными на проведение специальной оценки условий труда"По результатам проводимой по данным вопросам проверки в зависимости от объемов и характера выявленных нарушений государственным инспектором труда могут быть внесены руководству государственной инспекции труда предложения о направлении в соответствии с полномочиями, установленными статьей 356 Трудового кодекса Российской Федерации, представления в национальный орган по аккредитации о приостановке в установленном порядке действия аттестата аккредитации организации, проводящей специальную оценку условий труда, или предложений в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации об аннулировании сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда.
"Об утверждении рекомендаций по организации и проведению проверок соблюдения требований Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" организациями, уполномоченными на проведение специальной оценки условий труда"По результатам проводимой по данным вопросам проверки в зависимости от объемов и характера выявленных нарушений государственным инспектором труда могут быть внесены руководству государственной инспекции труда предложения о направлении в соответствии с полномочиями, установленными статьей 356 Трудового кодекса Российской Федерации, представления в национальный орган по аккредитации о приостановке в установленном порядке действия аттестата аккредитации организации, проводящей специальную оценку условий труда, или предложений в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации об аннулировании сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда.
Статья: Ответственность работника: новые правила (комментарий к отдельным изменениям в Трудовой кодекс РФ, внесенным Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2006, N 24)(-) Денежная компенсация за нарушение срока выплаты зарплаты выплачивается независимо от вины работодателя <36>. Ранее при выплате такой компенсации судами учитывалась вина работодателя <37>. И при рассмотрении спора, если работодатель представлял доказательства того, что нарушение срока выплаты имело место не по его вине (например, ввиду несвоевременного перечисления контрагентами средств), суд мог отказать в удовлетворении иска работника о выплате такой компенсации. Теперь при обращении работника в суд с требованием о взыскании с работодателя такой компенсации суд взыщет ее даже при отсутствии вины работодателя. А в случае проверки организации трудинспекцией государственный инспектор труда может вынести предписание о выплате такой компенсации в любых случаях задержки выплаты заработной платы.
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2006, N 24)(-) Денежная компенсация за нарушение срока выплаты зарплаты выплачивается независимо от вины работодателя <36>. Ранее при выплате такой компенсации судами учитывалась вина работодателя <37>. И при рассмотрении спора, если работодатель представлял доказательства того, что нарушение срока выплаты имело место не по его вине (например, ввиду несвоевременного перечисления контрагентами средств), суд мог отказать в удовлетворении иска работника о выплате такой компенсации. Теперь при обращении работника в суд с требованием о взыскании с работодателя такой компенсации суд взыщет ее даже при отсутствии вины работодателя. А в случае проверки организации трудинспекцией государственный инспектор труда может вынести предписание о выплате такой компенсации в любых случаях задержки выплаты заработной платы.
Статья: Направляем соискателя на предварительный медосмотр
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2017, N 18)Допуск к работе без прохождения обязательного медосмотра <31>
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2017, N 18)Допуск к работе без прохождения обязательного медосмотра <31>
"Охрана труда в Российской Федерации. Правовое регулирование"
(под ред. Ю.Л. Фадеева)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2007)В соответствии с подпунктом 6 пункта 10 и пунктом 11 Постановления N 78 приостанавливать работу отдельных производственных подразделений и оборудования организации при выявлении нарушений требований охраны труда, которые создают угрозу жизни и здоровью работников, до устранения этих нарушений, имеют право главный государственный инспектор труда Российской Федерации, руководители государственных инспекций труда, государственные инспекторы по охране труда.
(под ред. Ю.Л. Фадеева)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2007)В соответствии с подпунктом 6 пункта 10 и пунктом 11 Постановления N 78 приостанавливать работу отдельных производственных подразделений и оборудования организации при выявлении нарушений требований охраны труда, которые создают угрозу жизни и здоровью работников, до устранения этих нарушений, имеют право главный государственный инспектор труда Российской Федерации, руководители государственных инспекций труда, государственные инспекторы по охране труда.
Статья: Взаимодействие с трудовой инспекцией при проведении проверки
(Жарова Е.Ю.)
("Отдел кадров", 2008, N 1)В случаях выявления нарушения трудового законодательства государственные инспекторы труда в зависимости от ситуации и вида нарушения, имеют право и обязаны в частности:
(Жарова Е.Ю.)
("Отдел кадров", 2008, N 1)В случаях выявления нарушения трудового законодательства государственные инспекторы труда в зависимости от ситуации и вида нарушения, имеют право и обязаны в частности:
"Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
("ИНФРА-М", 2000)По итогам проверок за 1998 г. государственными инспекторами труда, за грубые нарушения законодательства о труде и охране труда (в т.ч. женщин) подвергнуты штрафу почти 33 тыс. руководителей и других ответственных работников предприятий и организаций на сумму более 18 млн. рублей.
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
("ИНФРА-М", 2000)По итогам проверок за 1998 г. государственными инспекторами труда, за грубые нарушения законодательства о труде и охране труда (в т.ч. женщин) подвергнуты штрафу почти 33 тыс. руководителей и других ответственных работников предприятий и организаций на сумму более 18 млн. рублей.
"Новое законодательство об охране труда"
(Шептулина Н.Н.)
("Юстицинформ", 2007)- проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников организаций;
(Шептулина Н.Н.)
("Юстицинформ", 2007)- проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников организаций;
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 09.05.2005 N 45-ФЗ
("Консультант", 2005, N 12)Решение о полном или частичном приостановлении деятельности предпринимателя, фирмы или ее обособленных (структурных) подразделений может принять только суд. В настоящее время эти полномочия принадлежат некоторым государственным служащим. Например, госинспекторы труда могут приостановить работу организаций, отдельных производственных подразделений и оборудования, если выяснится, что фирма нарушает требования охраны труда и при этом создается угроза жизни и здоровью работников. Сейчас такое полномочие госслужащих предусмотрено в абз. 7 п. 3 ст. 20 Закона от 17.07.1999 N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации", который с 12 августа 2005 г. утратит силу.
("Консультант", 2005, N 12)Решение о полном или частичном приостановлении деятельности предпринимателя, фирмы или ее обособленных (структурных) подразделений может принять только суд. В настоящее время эти полномочия принадлежат некоторым государственным служащим. Например, госинспекторы труда могут приостановить работу организаций, отдельных производственных подразделений и оборудования, если выяснится, что фирма нарушает требования охраны труда и при этом создается угроза жизни и здоровью работников. Сейчас такое полномочие госслужащих предусмотрено в абз. 7 п. 3 ст. 20 Закона от 17.07.1999 N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации", который с 12 августа 2005 г. утратит силу.
"Проверка компании: милиционеры, налоговики, трудовая инспекция. Тактика поведения"
(под ред. А.В. Касьянова)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2008)8.2. Права и обязанности государственных инспекторов труда
(под ред. А.В. Касьянова)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2008)8.2. Права и обязанности государственных инспекторов труда
"Взаимодействие работодателя и его социального партнера на уровне организации"
(Куренной А.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2010)ТК не дает ответа на вопрос: подлежит ли исполнению предписание государственного инспектора труда, обжалованное в суд? Работодатель или его представитель могут обжаловать предписание государственного инспектора труда, выданное по вопросу, находящемуся на рассмотрении органа по рассмотрению трудовых споров, в течение 10 дней с момента его получения (ст. 357 ТК). Этот срок следует применять и при обжаловании предписания, выданного по результатам проверки, проводившейся по жалобе (заявлению), поданной после расторжения трудового договора с использованием процедуры учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
(Куренной А.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2010)ТК не дает ответа на вопрос: подлежит ли исполнению предписание государственного инспектора труда, обжалованное в суд? Работодатель или его представитель могут обжаловать предписание государственного инспектора труда, выданное по вопросу, находящемуся на рассмотрении органа по рассмотрению трудовых споров, в течение 10 дней с момента его получения (ст. 357 ТК). Этот срок следует применять и при обжаловании предписания, выданного по результатам проверки, проводившейся по жалобе (заявлению), поданной после расторжения трудового договора с использованием процедуры учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
"Азбука трудовых отношений. Полезные советы для работников и работодателей"
(Суняева Р.Л.)
("Феникс", 2006)- отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знаний требований охраны труда.
(Суняева Р.Л.)
("Феникс", 2006)- отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знаний требований охраны труда.