Может ли инвалид работать по сменному графику
Подборка наиболее важных документов по запросу Может ли инвалид работать по сменному графику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Я работник отдела кадров. Мы трудоустроили продавцом работницу, через 9 месяцев узнали, что она инвалид 2-й группы. При трудоустройстве сей факт она скрыла и работала по сменному графику 2/2 при норме 40 ч. Можем ли мы разрешить ей работать более 35 ч по ее желанию?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Работник со сменным графиком работы является родителем ребенка-инвалида. По графику сменности ему были установлены рабочие дни 3 и 7 января, 23 февраля. В эти дни работник просил предоставить дополнительные выходные дни. Если эти выходные дни будут предоставлены, то должны ли они оплачиваться и в каком размере?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2025)Вопрос: Работник непрерывно действующей организации со сменным графиком работы является родителем ребенка-инвалида. График утверждается работодателем, дни работы не зависят от нерабочих праздничных дней, установленных законодательством.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2025)Вопрос: Работник непрерывно действующей организации со сменным графиком работы является родителем ребенка-инвалида. График утверждается работодателем, дни работы не зависят от нерабочих праздничных дней, установленных законодательством.
Готовое решение: Как оплатить дополнительные выходные (дни отдыха) по уходу за детьми-инвалидами
(КонсультантПлюс, 2026)Работница обратилась с заявлением о предоставлении ей в октябре 2026 г. 24 дополнительных оплачиваемых часов для ухода за ребенком-инвалидом: 12 октября (12 часов смена), 13 октября (12 часов смена). К заявлению она приложила справку с места работы супруга о том, что в этом месяце ему не предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом.
(КонсультантПлюс, 2026)Работница обратилась с заявлением о предоставлении ей в октябре 2026 г. 24 дополнительных оплачиваемых часов для ухода за ребенком-инвалидом: 12 октября (12 часов смена), 13 октября (12 часов смена). К заявлению она приложила справку с места работы супруга о том, что в этом месяце ему не предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом 3 группы
(КонсультантПлюс, 2026)Как в трудовом договоре прописать сокращенный рабочий день инвалиду 3 группы при сменном графике
(КонсультантПлюс, 2026)Как в трудовом договоре прописать сокращенный рабочий день инвалиду 3 группы при сменном графике
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом 2 группы
(КонсультантПлюс, 2026)Какую норму часов можно установить инвалиду 2 группы, если он будет работать по сменному графику
(КонсультантПлюс, 2026)Какую норму часов можно установить инвалиду 2 группы, если он будет работать по сменному графику