Может ли пенсионер встать на учет в центр занятости
Подборка наиболее важных документов по запросу Может ли пенсионер встать на учет в центр занятости (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Какие особенности имеет постановка на учет в службе занятости и трудоустройство лиц, достигших предпенсионного или пенсионного возраста?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Постановка на учет в службе занятости пенсионеров и содействие им в трудоустройстве
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Постановка на учет в службе занятости пенсионеров и содействие им в трудоустройстве
Статья: Сохранение среднего заработка при сокращении пенсионера
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 43)Так, Тверской областной суд в Апелляционном определении от 24.12.2013 по делу N 33-4635 рассмотрел ситуацию, когда пенсионер был уволен в связи с ликвидацией компании. Он в двухнедельный срок после увольнения обратился в орган службы занятости населения, но так и не был им трудоустроен в течение трех месяцев со дня увольнения. Суд указал, что хотя пенсионеры могут являться субъектами трудовых правоотношений и на них распространяются предусмотренные Трудовым кодексом гарантии, они лучше защищены в социальном смысле по сравнению с другими категориями работников, в связи с чем, в частности, не могут быть признаны безработными. Факт получения пенсии сам по себе не лишает уволенных пенсионеров права на получение предусмотренных ст. 178 ТК РФ выплат. Но их большая социальная защищенность требует наличия весомых обстоятельств, которые могли бы быть признаны исключительными по смыслу положений ст. 178 ТК РФ для сохранения заработка за третий месяц. Сам по себе факт постановки уволенного пенсионера на учет в органе службы занятости населения, его нетрудоустройство этим органом не могут быть расценены в качестве таких исключительных обстоятельств.
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 43)Так, Тверской областной суд в Апелляционном определении от 24.12.2013 по делу N 33-4635 рассмотрел ситуацию, когда пенсионер был уволен в связи с ликвидацией компании. Он в двухнедельный срок после увольнения обратился в орган службы занятости населения, но так и не был им трудоустроен в течение трех месяцев со дня увольнения. Суд указал, что хотя пенсионеры могут являться субъектами трудовых правоотношений и на них распространяются предусмотренные Трудовым кодексом гарантии, они лучше защищены в социальном смысле по сравнению с другими категориями работников, в связи с чем, в частности, не могут быть признаны безработными. Факт получения пенсии сам по себе не лишает уволенных пенсионеров права на получение предусмотренных ст. 178 ТК РФ выплат. Но их большая социальная защищенность требует наличия весомых обстоятельств, которые могли бы быть признаны исключительными по смыслу положений ст. 178 ТК РФ для сохранения заработка за третий месяц. Сам по себе факт постановки уволенного пенсионера на учет в органе службы занятости населения, его нетрудоустройство этим органом не могут быть расценены в качестве таких исключительных обстоятельств.