Может ли работник отказаться от выплаты заработной платы на карту
Подборка наиболее важных документов по запросу Может ли работник отказаться от выплаты заработной платы на карту (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выдача аванса и отчет по командировке
(КонсультантПлюс, 2025)Аванс на командировку, перечисленный на действующую зарплатную карту, считается выплаченным, даже если в заявлении работник просил переводить деньги на другой счет
(КонсультантПлюс, 2025)Аванс на командировку, перечисленный на действующую зарплатную карту, считается выплаченным, даже если в заявлении работник просил переводить деньги на другой счет
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 07.07.2023
("Главная книга", 2023, N 14)Если в трудовом договоре с работником прописано, что зарплату он получает по безналу (на банковскую карту или счет), работодатель вправе отказать сотруднику в выплате зарплаты наличными.
("Главная книга", 2023, N 14)Если в трудовом договоре с работником прописано, что зарплату он получает по безналу (на банковскую карту или счет), работодатель вправе отказать сотруднику в выплате зарплаты наличными.
Вопрос: Можно ли отказать в трудоустройстве работнику, который не согласен с выплатой заработной платы на банковскую карту, если коллективным договором предусмотрена выплата зарплаты через кредитную организацию?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Можно ли отказать в трудоустройстве работнику, который не согласен с выплатой заработной платы на банковскую карту, если коллективным договором предусмотрена выплата зарплаты через кредитную организацию?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Можно ли отказать в трудоустройстве работнику, который не согласен с выплатой заработной платы на банковскую карту, если коллективным договором предусмотрена выплата зарплаты через кредитную организацию?
Нормативные акты
Приказ ФНС России от 02.11.2021 N ЕД-7-10/952@
(ред. от 23.04.2025)
"Об утверждении Перечня документов, образующихся в процессе деятельности Федеральной налоговой службы, ее территориальных органов и подведомственных организаций, с указанием сроков их хранения"к проектам перспективных планов, планов мероприятий ("дорожных карт")
(ред. от 23.04.2025)
"Об утверждении Перечня документов, образующихся в процессе деятельности Федеральной налоговой службы, ее территориальных органов и подведомственных организаций, с указанием сроков их хранения"к проектам перспективных планов, планов мероприятий ("дорожных карт")
Приказ ФФОМС от 27.12.2024 N 243
"Об утверждении Перечня документов, образующихся в процессе деятельности Федерального фонда обязательного медицинского страхования и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, с указанием сроков их хранения"о ходе реализации планов мероприятий ("дорожных карт")
"Об утверждении Перечня документов, образующихся в процессе деятельности Федерального фонда обязательного медицинского страхования и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, с указанием сроков их хранения"о ходе реализации планов мероприятий ("дорожных карт")
Вопрос: О выплате зарплаты на кредитную карту работника.
(Письмо Минтруда России от 14.10.2024 N 14-1/ООГ-5961)Вопрос: Работник обратился в бухгалтерию с просьбой о перечислении зарплаты на кредитную карту, но получил отказ. Правомерен ли отказ? Какие действия предпринять, чтобы добиться изменения реквизитов для перечисления зарплаты?
(Письмо Минтруда России от 14.10.2024 N 14-1/ООГ-5961)Вопрос: Работник обратился в бухгалтерию с просьбой о перечислении зарплаты на кредитную карту, но получил отказ. Правомерен ли отказ? Какие действия предпринять, чтобы добиться изменения реквизитов для перечисления зарплаты?
Статья: Возможен ли возврат излишне выплаченной работнику зарплаты?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 23)Работнику должны были выплатить зарплату за декабрь в размере 22 462,78 руб. Однако на его банковскую карту поступила сумма в размере 1 722 462,78 руб. с назначением платежа "зарплата за декабрь".
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 23)Работнику должны были выплатить зарплату за декабрь в размере 22 462,78 руб. Однако на его банковскую карту поступила сумма в размере 1 722 462,78 руб. с назначением платежа "зарплата за декабрь".
Статья: Новости от 07.03.2025
("Главная книга", 2025, N 6)Статьей 136 ТК установлено, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
("Главная книга", 2025, N 6)Статьей 136 ТК установлено, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Статья: Выпуск зарплатной карты: будет ли у работника начисление НДФЛ?
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 41)В рассматриваемой ситуации оплата выпуска банковской карты работнику продиктована прежде всего интересами работодателя, который должен обеспечить получение работником зарплаты. Поэтому у работника дохода, облагаемого НДФЛ, не возникает. Об этом говорилось еще в постановлении ФАС Уральского округа от 04.03.2008 по делу N А07-6878/07 (Определением ВАС РФ от 25.08.2008 N 8327/08 было отказано в передаче дела на пересмотр).
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 41)В рассматриваемой ситуации оплата выпуска банковской карты работнику продиктована прежде всего интересами работодателя, который должен обеспечить получение работником зарплаты. Поэтому у работника дохода, облагаемого НДФЛ, не возникает. Об этом говорилось еще в постановлении ФАС Уральского округа от 04.03.2008 по делу N А07-6878/07 (Определением ВАС РФ от 25.08.2008 N 8327/08 было отказано в передаче дела на пересмотр).
"Правовые формы отрицания недобросовестного поведения"
(Седова Ж.И.)
("Статут", 2023)<2> Определение Конституционного Суда РФ от 17.10.2006 N 436-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Бухаловой Светланы Васильевны на нарушение ее конституционных прав пунктом 5 статьи 3 Федерального закона "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт"; Определение Конституционного Суда РФ от 19.04.2000 N 94-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы Якутского республиканского комитета профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий на нарушение конституционных прав граждан статьями 2 и 7 Закона Республики Саха (Якутия) "О регулировании оплаты труда в Республике Саха (Якутия)" и Постановлениями Правительства Республики Саха (Якутия) "Об утверждении порядка, определения нормируемой величины расходов на оплату труда, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг) при формировании цен и тарифов", "О регулировании фонда заработной платы и выплат социального характера на предприятиях и в организациях Республики Саха (Якутия)", "О внесении изменений и дополнений в Постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 9 декабря 1997 г. N 545 "О регулировании фонда заработной платы и выплат социального характера на предприятиях и в организациях Республики Саха (Якутия)" // СПС "КонсультантПлюс".
(Седова Ж.И.)
("Статут", 2023)<2> Определение Конституционного Суда РФ от 17.10.2006 N 436-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Бухаловой Светланы Васильевны на нарушение ее конституционных прав пунктом 5 статьи 3 Федерального закона "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт"; Определение Конституционного Суда РФ от 19.04.2000 N 94-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы Якутского республиканского комитета профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий на нарушение конституционных прав граждан статьями 2 и 7 Закона Республики Саха (Якутия) "О регулировании оплаты труда в Республике Саха (Якутия)" и Постановлениями Правительства Республики Саха (Якутия) "Об утверждении порядка, определения нормируемой величины расходов на оплату труда, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг) при формировании цен и тарифов", "О регулировании фонда заработной платы и выплат социального характера на предприятиях и в организациях Республики Саха (Якутия)", "О внесении изменений и дополнений в Постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 9 декабря 1997 г. N 545 "О регулировании фонда заработной платы и выплат социального характера на предприятиях и в организациях Республики Саха (Якутия)" // СПС "КонсультантПлюс".
Готовое решение: Как оформить досрочный выход из отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет) по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2025)Как оформить досрочный выход из отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет) по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2025)Как оформить досрочный выход из отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет) по инициативе работника
Статья: Можно ли перечислять зарплату на кредитную карту работника?
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 43)Обычно зарплатная карта, на которую работникам перечисляется заработная плата, является дебетовой. Но как быть, если работник попросил перечислять его зарплату на кредитную карту? Вправе ли организация отказать в таком перечислении? Разъяснения на этот счет Минтруд России дал в письме от 14.10.2024 N 14-1/ООГ-5961.
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 43)Обычно зарплатная карта, на которую работникам перечисляется заработная плата, является дебетовой. Но как быть, если работник попросил перечислять его зарплату на кредитную карту? Вправе ли организация отказать в таком перечислении? Разъяснения на этот счет Минтруд России дал в письме от 14.10.2024 N 14-1/ООГ-5961.
Статья: Имеет ли право сотрудник написать заявление на перевод его зарплаты не ему, а на карту родственника?
(Васильева Д.)
("Трудовое право", 2023, N 1)В Письме Федеральной службы по труду и занятости от 16 октября 2019 г. N ТЗ/5985-6-1 "О выплате заработной платы" разъясняется право работника на распоряжение своими денежными средствами, в том числе путем перевода их на карту другого лица, если это исходит из условий трудового договора, заключенного с данным работником.
(Васильева Д.)
("Трудовое право", 2023, N 1)В Письме Федеральной службы по труду и занятости от 16 октября 2019 г. N ТЗ/5985-6-1 "О выплате заработной платы" разъясняется право работника на распоряжение своими денежными средствами, в том числе путем перевода их на карту другого лица, если это исходит из условий трудового договора, заключенного с данным работником.
Статья: Может ли сотрудник направить часть зарплаты на погашение кредита?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 2)В Письме ведомство указало, что трудовым законодательством предусмотрено два альтернативных способа перечисления сотруднику заработной платы: наличными или переводом в банк. Во втором случае деньги можно перевести на карту через зарплатный проект или же на счет работника в той кредитной организации, услугами которой пользуется специалист, если до этого он передаст работодателю заявление с реквизитами своего счета.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 2)В Письме ведомство указало, что трудовым законодательством предусмотрено два альтернативных способа перечисления сотруднику заработной платы: наличными или переводом в банк. Во втором случае деньги можно перевести на карту через зарплатный проект или же на счет работника в той кредитной организации, услугами которой пользуется специалист, если до этого он передаст работодателю заявление с реквизитами своего счета.
Статья: Новости от 07.04.2023
("Главная книга", 2023, N 8)Как известно, у каждого работника есть право получать зарплату на карту любого банка, который он выберет сам. Даже если в компании есть зарплатный проект, сотруднику достаточно написать заявление о смене банковского счета, на который он будет получать зарплату. И отказать работнику, желающему сменить зарплатный банк, работодатель не может.
("Главная книга", 2023, N 8)Как известно, у каждого работника есть право получать зарплату на карту любого банка, который он выберет сам. Даже если в компании есть зарплатный проект, сотруднику достаточно написать заявление о смене банковского счета, на который он будет получать зарплату. И отказать работнику, желающему сменить зарплатный банк, работодатель не может.