Может ли работник работать дистанционно во время больничного
Подборка наиболее важных документов по запросу Может ли работник работать дистанционно во время больничного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 18.04.2024 по делу N 33-6862/2024 (УИД 66RS0009-01-2023-003022-76)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за задержку выплаты пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О взыскании ущерба в виде стоимости обучения.
Обстоятельства: Указано на невыплату работодателем заработной платы, ненаправление в орган Фонда пенсионного и социального страхования РФ сведений для выплаты пособия по беременности и родам, а также неоформление отпуска по уходу за ребенком до трех лет, повлекшее невозможность прохождения работником обучения на льготных основаниях.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано.Определяя размер задолженности по оплате труда за март 2023, судебная коллегия полагает в связи с указанным исходить из суммы 50000 рублей в месяц, поскольку данная сумма соотносится не только с размером оплаты труда бухгалтера согласно представленной справке органа статистики, приобщенной к материалам дела в качестве дополнительного доказательства (незначительно меньше), но и с письменными доказательствами фактической оплаты в месяца работы истца, непосредственно предшествующие марту 2023 и также происходящие в тех же условиях работы (дистанционным способом, до поиска нового работника в период нахождения на больничном по беременности).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за задержку выплаты пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О взыскании ущерба в виде стоимости обучения.
Обстоятельства: Указано на невыплату работодателем заработной платы, ненаправление в орган Фонда пенсионного и социального страхования РФ сведений для выплаты пособия по беременности и родам, а также неоформление отпуска по уходу за ребенком до трех лет, повлекшее невозможность прохождения работником обучения на льготных основаниях.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано.Определяя размер задолженности по оплате труда за март 2023, судебная коллегия полагает в связи с указанным исходить из суммы 50000 рублей в месяц, поскольку данная сумма соотносится не только с размером оплаты труда бухгалтера согласно представленной справке органа статистики, приобщенной к материалам дела в качестве дополнительного доказательства (незначительно меньше), но и с письменными доказательствами фактической оплаты в месяца работы истца, непосредственно предшествующие марту 2023 и также происходящие в тех же условиях работы (дистанционным способом, до поиска нового работника в период нахождения на больничном по беременности).
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предоставление и продление отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2024)В установленном законом порядке - путем достижения письменного соглашения об изменении характера работы и переходе на дистанционный режим работы - трудовой договор изменен не был. В период... [работница - ред.] находилась за пределами России и не могла исполнять свои трудовые обязанности в лаборатории... Выплата заработной платы... произведена работодателем по собственной инициативе. Листок нетрудоспособности был предоставлен истицей [работницей - ред.] ответчику...
(КонсультантПлюс, 2024)В установленном законом порядке - путем достижения письменного соглашения об изменении характера работы и переходе на дистанционный режим работы - трудовой договор изменен не был. В период... [работница - ред.] находилась за пределами России и не могла исполнять свои трудовые обязанности в лаборатории... Выплата заработной платы... произведена работодателем по собственной инициативе. Листок нетрудоспособности был предоставлен истицей [работницей - ред.] ответчику...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Может ли работник работать во время больничного
(КонсультантПлюс, 2024)2.1. Может ли работник во время больничного работать дистанционно
(КонсультантПлюс, 2024)2.1. Может ли работник во время больничного работать дистанционно
Типовая ситуация: Можно ли работать во время больничного
(Издательство "Главная книга", 2024)Больничный подтверждает необходимость временного освобождения от работы, но закон не запрещает работнику отказаться от этого освобождения. Трудится он дистанционно или в обычном режиме, не важно. Однако заставить его выйти на работу работодатель не может.
(Издательство "Главная книга", 2024)Больничный подтверждает необходимость временного освобождения от работы, но закон не запрещает работнику отказаться от этого освобождения. Трудится он дистанционно или в обычном режиме, не важно. Однако заставить его выйти на работу работодатель не может.