Может ли руководитель сам себя направить в командировку
Подборка наиболее важных документов по запросу Может ли руководитель сам себя направить в командировку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Направление в командировку отдельных категорий работников
(КонсультантПлюс, 2025)...суды исходили из того, что непосредственным руководителем истца (директором учреждения) распоряжение о направлении его в командировку не издавалось, полномочий же на издание приказа о направлении самого себя в командировку директор филиала не имел..."
(КонсультантПлюс, 2025)...суды исходили из того, что непосредственным руководителем истца (директором учреждения) распоряжение о направлении его в командировку не издавалось, полномочий же на издание приказа о направлении самого себя в командировку директор филиала не имел..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: К проблеме обоснования критериев "пределов обычного делового риска". Уроки арбитражной практики
(Осипенко О.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2025, NN 2, 3)"В обоснование кассационной жалобы истец приводит доводы о том, что в материалы дела не представлены договоры... заключенные по результатам проведения переговоров, проведенных М. в рамках командировок, на организацию которых затрачена сумма, заявленная ко взысканию, при этом отмечает, что сотрудник, направленный в командировки, действовал не в интересах компании, а в пользу иных (личных) целей... Отсутствие заключенных по результатам командировок договоров не признано основанием для удовлетворения требований, поскольку само по себе не может свидетельствовать о неразумности действий руководителя либо о его действиях с намерением причинить вред, поскольку находится в пределах риска предпринимательской деятельности" <47>.
(Осипенко О.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2025, NN 2, 3)"В обоснование кассационной жалобы истец приводит доводы о том, что в материалы дела не представлены договоры... заключенные по результатам проведения переговоров, проведенных М. в рамках командировок, на организацию которых затрачена сумма, заявленная ко взысканию, при этом отмечает, что сотрудник, направленный в командировки, действовал не в интересах компании, а в пользу иных (личных) целей... Отсутствие заключенных по результатам командировок договоров не признано основанием для удовлетворения требований, поскольку само по себе не может свидетельствовать о неразумности действий руководителя либо о его действиях с намерением причинить вред, поскольку находится в пределах риска предпринимательской деятельности" <47>.
Статья: Особенности оформления командировочных документов
(Калмыкова Ю.Н.)
("Руководитель бюджетной организации", 2013, N 7)В приказе обязательно указывают фамилию и инициалы командируемого работника, его должность, структурное подразделение, где он работает, цель, время и место командировки, а также источник оплаты командировочных расходов (за счет бюджетных или внебюджетных средств учреждения). Как известно, все эти документы подписываются руководителем организации. Поэтому получается, что при возникновении необходимости в командировке руководитель бюджетной организации сам себя туда направляет.
(Калмыкова Ю.Н.)
("Руководитель бюджетной организации", 2013, N 7)В приказе обязательно указывают фамилию и инициалы командируемого работника, его должность, структурное подразделение, где он работает, цель, время и место командировки, а также источник оплаты командировочных расходов (за счет бюджетных или внебюджетных средств учреждения). Как известно, все эти документы подписываются руководителем организации. Поэтому получается, что при возникновении необходимости в командировке руководитель бюджетной организации сам себя туда направляет.
"Все о командировках: оформление, отчетность, учет затрат"
(выпуск 15)
(Анищенко А.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2017)Таким образом, если работник едет в командировку на стороннем транспорте без оформления билетов, срок его нахождения в командировке может быть определен по служебной записке работника и по документам, хоть каким-то образом подтверждающим использование данного транспорта для проезда к месту командировки и обратно. (Само собой, указанный в служебной записке работника срок не должен выходить за рамки срока, прописанного в соответствующем решении руководителя о направлении работника в командировку.)
(выпуск 15)
(Анищенко А.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2017)Таким образом, если работник едет в командировку на стороннем транспорте без оформления билетов, срок его нахождения в командировке может быть определен по служебной записке работника и по документам, хоть каким-то образом подтверждающим использование данного транспорта для проезда к месту командировки и обратно. (Само собой, указанный в служебной записке работника срок не должен выходить за рамки срока, прописанного в соответствующем решении руководителя о направлении работника в командировку.)
Статья: Бухгалтерский документооборот и инвентаризация
(Шишкоедова Н.Н.)
("Советник бухгалтера", 2011, N 4)Распорядительные документы, как следует из их названия, это документы, в которых содержатся распоряжения руководителя предприятия и уполномоченных им лиц о выполнении операций. Это, например, приказы о приеме на работу и увольнении с работы, об отпуске, платежные поручения и другие. Такие документы не подтверждают факта осуществления хозяйственной операции. Именно потому они сами по себе не могут быть основанием для отражения операций в учете. Ведь если, например, директор приказал направить работника в командировку и выдать ему командировочные, это еще не означает, что для бухгалтера это будет основанием для отражения данной операции в учете. Или если организация подала в банк платежное поручение на перечисление денег поставщику, это еще не значит, что банк тут же его исполнил - движение (выбытие) денег по расчетному счету могло быть фактически осуществлено и на следующий день, а в случае нехватки денег на счете на момент поступления платежного поручения - спустя несколько дней (когда средств на счете будет достаточно).
(Шишкоедова Н.Н.)
("Советник бухгалтера", 2011, N 4)Распорядительные документы, как следует из их названия, это документы, в которых содержатся распоряжения руководителя предприятия и уполномоченных им лиц о выполнении операций. Это, например, приказы о приеме на работу и увольнении с работы, об отпуске, платежные поручения и другие. Такие документы не подтверждают факта осуществления хозяйственной операции. Именно потому они сами по себе не могут быть основанием для отражения операций в учете. Ведь если, например, директор приказал направить работника в командировку и выдать ему командировочные, это еще не означает, что для бухгалтера это будет основанием для отражения данной операции в учете. Или если организация подала в банк платежное поручение на перечисление денег поставщику, это еще не значит, что банк тут же его исполнил - движение (выбытие) денег по расчетному счету могло быть фактически осуществлено и на следующий день, а в случае нехватки денег на счете на момент поступления платежного поручения - спустя несколько дней (когда средств на счете будет достаточно).
Вопрос: У нас работники ездят в командировки, и выданные им под отчет деньги я отражаю в РСВ. А сейчас первый раз выдали под отчет деньги работнику на покупку канцтоваров. Он их купил, представил авансовый отчет и документы на приобретенные канцтовары. Эти суммы тоже надо отражать в РСВ?
("Главная книга", 2024, N 7)Ответ: Вероятно, вы некорректно написали. В РСВ вы отражаете не деньги, выданные под отчет командированному работнику. А сами расходы, связанные с командировкой (на проезд, проживание, суточные и др.), которые указаны работником в авансовом отчете после возвращения из командировки и утверждены руководителем. Ведь именно документально подтвержденные командировочные расходы в целях страховых взносов считаются полученными доходами работника, но не облагаемыми взносами согласно ст. 422 НК. То есть после получения денег под отчет для выполнения командировочного задания работник тратит их на себя (покупает билеты, оплачивает проживание, расходует суточные на питание) <1>. Поэтому их и приходится отражать в РСВ сначала в составе выплат, признаваемых объектом обложения взносами, а потом в составе необлагаемых выплат <2>.
("Главная книга", 2024, N 7)Ответ: Вероятно, вы некорректно написали. В РСВ вы отражаете не деньги, выданные под отчет командированному работнику. А сами расходы, связанные с командировкой (на проезд, проживание, суточные и др.), которые указаны работником в авансовом отчете после возвращения из командировки и утверждены руководителем. Ведь именно документально подтвержденные командировочные расходы в целях страховых взносов считаются полученными доходами работника, но не облагаемыми взносами согласно ст. 422 НК. То есть после получения денег под отчет для выполнения командировочного задания работник тратит их на себя (покупает билеты, оплачивает проживание, расходует суточные на питание) <1>. Поэтому их и приходится отражать в РСВ сначала в составе выплат, признаваемых объектом обложения взносами, а потом в составе необлагаемых выплат <2>.
Вопрос: Можно ли учитывать в расходах суточные, выплаченные сотруднику, который направлен в командировку на территории РФ по командировочному удостоверению?
("Главная книга", 2016, N 13)Если не будет приказа руководителя на направление работника в командировку, то проверяющие могут счесть ваши командировочные расходы документально не подтвержденными и вам придется отстаивать их в судебном порядке.
("Главная книга", 2016, N 13)Если не будет приказа руководителя на направление работника в командировку, то проверяющие могут счесть ваши командировочные расходы документально не подтвержденными и вам придется отстаивать их в судебном порядке.
Вопрос: Может ли руководитель подписать приказ на командировку самого себя?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Вопрос: Может ли руководитель подписать приказ на командировку самого себя?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Вопрос: Может ли руководитель подписать приказ на командировку самого себя?
Статья: Как оформить документы для командировки по новым правилам
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2015, N 5)К сведению. Не случайно в проверках обоснованности командирования ключевую роль играют уставы организаций, положения о подразделениях и должностные инструкции сотрудников. Без доказательных оснований на международный Давосский инвестиционный форум не может сам себя командировать руководитель обычного производственного ООО, не сделавшего каких-либо инновационных прорывов, курьер или рядовой сотрудник не направляются в командировку для заключения договора без соответствующих отдельно оформленных полномочий (а только для его получения или передачи), по проекту разработки и внедрения СЭД бизнес-аналитики и программисты командируются исключительно в соответствии с планом-графиком командировок, который утверждается в составе проекта (бюджет проекта, сметы оформляются как приложения к соответствующему договору).
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2015, N 5)К сведению. Не случайно в проверках обоснованности командирования ключевую роль играют уставы организаций, положения о подразделениях и должностные инструкции сотрудников. Без доказательных оснований на международный Давосский инвестиционный форум не может сам себя командировать руководитель обычного производственного ООО, не сделавшего каких-либо инновационных прорывов, курьер или рядовой сотрудник не направляются в командировку для заключения договора без соответствующих отдельно оформленных полномочий (а только для его получения или передачи), по проекту разработки и внедрения СЭД бизнес-аналитики и программисты командируются исключительно в соответствии с планом-графиком командировок, который утверждается в составе проекта (бюджет проекта, сметы оформляются как приложения к соответствующему договору).
Статья: Руководитель общества с ограниченной ответственностью
(Никитин В.В.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2010, N 20)При отправке любого сотрудника в командировку эти документы подписываются руководителем организации. Должен ли он подписывать их, если едет в командировку сам? В Письме Роструда от 11.03.2009 N 1143-ТЗ сказано, что в процессе трудовых отношений руководитель издает (в том числе в отношении себя) приказы (например, об убытии в командировку, отпуск). По нашему мнению, если руководитель организации не делегировал право подписи другому лицу, то приказ о направлении в командировку, командировочное удостоверение, служебное задание, связанные с командировкой руководителя организации, подписывает он же.
(Никитин В.В.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2010, N 20)При отправке любого сотрудника в командировку эти документы подписываются руководителем организации. Должен ли он подписывать их, если едет в командировку сам? В Письме Роструда от 11.03.2009 N 1143-ТЗ сказано, что в процессе трудовых отношений руководитель издает (в том числе в отношении себя) приказы (например, об убытии в командировку, отпуск). По нашему мнению, если руководитель организации не делегировал право подписи другому лицу, то приказ о направлении в командировку, командировочное удостоверение, служебное задание, связанные с командировкой руководителя организации, подписывает он же.
Статья: Руководство организации: прекращение трудового договора и актуальные заключения
(Бекренева Т.Д.)
("Трудовое право", 2011, N 6)При отправке любого сотрудника в командировку эти документы подписываются руководителем организации. Должен ли он подписывать их, если едет в командировку сам? Как было указано выше, в Письме Роструда от 11.03.2009 N 1143-ТЗ сказано, что в процессе трудовых отношений руководитель издает (в том числе в отношении себя) приказы (например, об убытии в командировку, отпуск) <13>. Таким образом, если руководитель организации не делегировал право подписи другому лицу, то приказ о направлении в командировку, командировочное удостоверение, служебное задание, связанные с командировкой руководителя организации, подписывает он же.
(Бекренева Т.Д.)
("Трудовое право", 2011, N 6)При отправке любого сотрудника в командировку эти документы подписываются руководителем организации. Должен ли он подписывать их, если едет в командировку сам? Как было указано выше, в Письме Роструда от 11.03.2009 N 1143-ТЗ сказано, что в процессе трудовых отношений руководитель издает (в том числе в отношении себя) приказы (например, об убытии в командировку, отпуск) <13>. Таким образом, если руководитель организации не делегировал право подписи другому лицу, то приказ о направлении в командировку, командировочное удостоверение, служебное задание, связанные с командировкой руководителя организации, подписывает он же.
Статья: Некоторые особенности правового регулирования труда единоличного исполнительного органа юридического лица
(Голубева Т.Ю., Мельник Д.Э.)
("Гражданское право", 2023, N 5)Из приведенных выше разъяснений Верховного Суда однозначно следует, что руководитель организации не вправе премировать сам себя, однако, помимо премирования, существуют и другие способы присвоения средств хозяйственного общества его руководителем. Например, может ли руководитель организации в отношении себя установить командировочные в повышенном размере?
(Голубева Т.Ю., Мельник Д.Э.)
("Гражданское право", 2023, N 5)Из приведенных выше разъяснений Верховного Суда однозначно следует, что руководитель организации не вправе премировать сам себя, однако, помимо премирования, существуют и другие способы присвоения средств хозяйственного общества его руководителем. Например, может ли руководитель организации в отношении себя установить командировочные в повышенном размере?