Можно ли частично перевести работника на дистанционную работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли частично перевести работника на дистанционную работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата труда дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2024)2. Сохранение условий оплаты при переводе на дистанционную работу
(КонсультантПлюс, 2024)2. Сохранение условий оплаты при переводе на дистанционную работу
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как установить работнику комбинированный режим дистанционной работы
(КонсультантПлюс, 2024)3. Как перевести работника на комбинированный режим дистанционной работы
(КонсультантПлюс, 2024)3. Как перевести работника на комбинированный режим дистанционной работы
Вопрос: Правомерен ли перевод работника на дистанционную работу с возможностью приезжать в офис и чередованием дней дистанционной работы и работы в офисе?
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, перевод работника на временную дистанционную работу с возможностью приезжать в офис и чередованием дней дистанционной работы и работы в офисе будет правомерным. Для данного перевода необходимо заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, определить в нем режим рабочего времени, продолжительность и периодичность выполнения работником трудовой функции дистанционно, представить форму ЕФС-1 и др.
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, перевод работника на временную дистанционную работу с возможностью приезжать в офис и чередованием дней дистанционной работы и работы в офисе будет правомерным. Для данного перевода необходимо заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, определить в нем режим рабочего времени, продолжительность и периодичность выполнения работником трудовой функции дистанционно, представить форму ЕФС-1 и др.