Можно ли делить дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли делить дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Можно ли делить дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день на части, или необходимо брать единовременно 3 дня? Основной ежегодный отпуск можно делить, однако одна из частей должна быть не менее 14 дней. Может ли сотрудник брать отпуск за ненормированный рабочий день частями, или надо единовременно 3 дня?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Последние изменения: Ненормированный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2024)Роструд на сайте "Онлайнинспекция.рф" указал, что дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день можно разделить на части.
(КонсультантПлюс, 2024)Роструд на сайте "Онлайнинспекция.рф" указал, что дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день можно разделить на части.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 11.12.2002 N 884
(ред. от 30.09.2014)
"Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях"В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.
(ред. от 30.09.2014)
"Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях"В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.
"Отраслевое соглашение между Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и Федеральной таможенной службой на 2023 - 2025 годы"
(утв. Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, ФТС России 30.12.2022)По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
(утв. Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, ФТС России 30.12.2022)По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.