Можно ли не удерживать отпуск авансом при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли не удерживать отпуск авансом при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыПри увольнении работника до окончания рабочего года, за который он уже использовал ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель вправе удержать часть оплаты предоставленного авансом отпуска. Если работодатель не может удержать излишне выплаченную сумму за неотработанные дни отпуска в связи с отсутствием или недостаточностью суммы выплаты, причитающейся работнику при увольнении, последний может возместить ее в добровольном порядке. Основания для взыскания образовавшейся задолженности в судебном порядке у работодателя отсутствуют в силу ч. 4 ст. 137 ТК РФ. Данный вывод подтверждается судебной практикой: Определение Верховного Суда РФ от 14.03.2014 N 19-КГ13-18, Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2013 по делу N 11-37421/2013.
Готовое решение: Как удержать выданные авансом отпускные за неотработанные дни отпуска в случае увольнения работника
(КонсультантПлюс, 2024)Нет, законом не предусмотрены особенности удержания отпускных за неотработанные дни отпуска (то есть предоставленные авансом) при увольнении работника по соглашению сторон по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2024)Нет, законом не предусмотрены особенности удержания отпускных за неотработанные дни отпуска (то есть предоставленные авансом) при увольнении работника по соглашению сторон по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.