Можно ли не заключать ученический договор
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли не заключать ученический договор (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Обязанность работодателя проводить повышение квалификации своих работников
(КонсультантПлюс, 2024)Направляя работника на повышение квалификации и не преследуя цель получения работником нового образования, профессии или специальности, работодатель не вправе заключать ученический договор
(КонсультантПлюс, 2024)Направляя работника на повышение квалификации и не преследуя цель получения работником нового образования, профессии или специальности, работодатель не вправе заключать ученический договор
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Заключение ученического договора
(КонсультантПлюс, 2024)...суд апелляционной инстанции исходил из того, что возможность заключения ученического договора с гражданином на получение образования предоставлена исключительно юридическим лицам (организациям). Работодатели - физические лица, то есть индивидуальные предприниматели, не вправе заключать ученические договоры. Поскольку ученический договор между истцом и ответчиком противоречит нормам статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации, его положения не подлежат применению, он является недействительным и не может порождать правовых последствий по возмещению затрат на обучение.
(КонсультантПлюс, 2024)...суд апелляционной инстанции исходил из того, что возможность заключения ученического договора с гражданином на получение образования предоставлена исключительно юридическим лицам (организациям). Работодатели - физические лица, то есть индивидуальные предприниматели, не вправе заключать ученические договоры. Поскольку ученический договор между истцом и ответчиком противоречит нормам статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации, его положения не подлежат применению, он является недействительным и не может порождать правовых последствий по возмещению затрат на обучение.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В соответствии со ст. 198 ТК РФ право заключать ученический договор имеет работодатель - юридическое лицо (организация). Значит ли это, что работодатель-ИП не вправе заключить ученический договор? Почему?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Как правильно заключить ученический договор?
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)1. Работодатель не заключил с учеником ученический договор.
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)1. Работодатель не заключил с учеником ученический договор.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018)Разрешая спор, суд первой инстанции исходил из того, что между сторонами по делу ученический договор не заключался, после прохождения курсов З. не приобрел новой специальности или квалификации, позволявших выполнять новый вид профессиональной деятельности, полученные в периоды обучения знания и навыки позволили ему занимать должность менеджера отдела продаж сельскохозяйственной техники без изменения профессии и специальности. Суд первой инстанции пришел к выводу о том, что обучением на курсах З. повысил профессиональный уровень в рамках имеющейся квалификации, в связи с чем понесенные работодателем затраты не относятся к расходам, которые могут быть взысканы с работника.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018)Разрешая спор, суд первой инстанции исходил из того, что между сторонами по делу ученический договор не заключался, после прохождения курсов З. не приобрел новой специальности или квалификации, позволявших выполнять новый вид профессиональной деятельности, полученные в периоды обучения знания и навыки позволили ему занимать должность менеджера отдела продаж сельскохозяйственной техники без изменения профессии и специальности. Суд первой инстанции пришел к выводу о том, что обучением на курсах З. повысил профессиональный уровень в рамках имеющейся квалификации, в связи с чем понесенные работодателем затраты не относятся к расходам, которые могут быть взысканы с работника.
Обзор: "Медосмотры работников: интересные примеры споров за 2022 - 2024 годы"
(КонсультантПлюс, 2024)В практике 7-го КСОЮ был пример, когда кандидата на должность бортпроводника отобрали на обучение. По направлению организации он прошел медосмотр за свои деньги. В итоге ученический договор не заключили (из-за ограничения авиаперелетов) и расходы не возместили.
(КонсультантПлюс, 2024)В практике 7-го КСОЮ был пример, когда кандидата на должность бортпроводника отобрали на обучение. По направлению организации он прошел медосмотр за свои деньги. В итоге ученический договор не заключили (из-за ограничения авиаперелетов) и расходы не возместили.