Можно ли отказать в отпуске по уходу за ребенком бабушки
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли отказать в отпуске по уходу за ребенком бабушки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 03.08.2023 по делу N 33-1900/2023 (УИД 07RS0001-02-2022-004103-24)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 2) О признании результатов служебной проверки недействительными; 3) О признании незаконным отказа в предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
Обстоятельства: При проведении служебной проверки, ставшей основанием для вынесения оспариваемого приказа, были допущены нарушения порядка проведения служебной проверки, истец не был своевременно и должным образом извещен о проводимой проверке.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Отказано.Из разъяснений, изложенных в абзаце третьем пункта 19 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 января 2014 года N "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних" следует, что при разрешении спора об отказе в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет отцу, деду (бабушке) либо другому лицу суду необходимо проверять, осуществляет ли данное лицо фактический уход за ребенком и не предоставлен ли этот отпуск матери ребенка.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 2) О признании результатов служебной проверки недействительными; 3) О признании незаконным отказа в предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
Обстоятельства: При проведении служебной проверки, ставшей основанием для вынесения оспариваемого приказа, были допущены нарушения порядка проведения служебной проверки, истец не был своевременно и должным образом извещен о проводимой проверке.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Отказано.Из разъяснений, изложенных в абзаце третьем пункта 19 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 января 2014 года N "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних" следует, что при разрешении спора об отказе в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет отцу, деду (бабушке) либо другому лицу суду необходимо проверять, осуществляет ли данное лицо фактический уход за ребенком и не предоставлен ли этот отпуск матери ребенка.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Может ли бабушка взять отпуск по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2024)В этом случае для вас возможен, в частности, риск административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП, например, если откажете в предоставлении отпуска по уходу за ребенком бабушке, в то время как она предоставила вам все необходимые документы.
(КонсультантПлюс, 2024)В этом случае для вас возможен, в частности, риск административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП, например, если откажете в предоставлении отпуска по уходу за ребенком бабушке, в то время как она предоставила вам все необходимые документы.
Готовое решение: Как оформить сотруднику в связи с рождением ребенка декретный отпуск - отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
(КонсультантПлюс, 2024)Степень родства с ребенком и совместное проживание с ним не влияет на возможность предоставления этого отпуска. Он полагается тому, кто фактически осуществляет уход за ребенком. В случае отказа работнику, например бабушке ребенка, в отпуске по уходу за ребенком при рассмотрении дела в суде суд будет проверять, осуществляет ли данное лицо фактический уход за ребенком и не предоставлен ли отпуск матери ребенка. Данные выводы следуют, в частности, из ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, абз. 1, 2, 3 п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1.
(КонсультантПлюс, 2024)Степень родства с ребенком и совместное проживание с ним не влияет на возможность предоставления этого отпуска. Он полагается тому, кто фактически осуществляет уход за ребенком. В случае отказа работнику, например бабушке ребенка, в отпуске по уходу за ребенком при рассмотрении дела в суде суд будет проверять, осуществляет ли данное лицо фактический уход за ребенком и не предоставлен ли отпуск матери ребенка. Данные выводы следуют, в частности, из ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, абз. 1, 2, 3 п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"При разрешении спора об отказе в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет отцу, деду (бабушке) либо другому лицу суду необходимо проверять, осуществляет ли данное лицо фактический уход за ребенком и не предоставлен ли этот отпуск матери ребенка.
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"При разрешении спора об отказе в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет отцу, деду (бабушке) либо другому лицу суду необходимо проверять, осуществляет ли данное лицо фактический уход за ребенком и не предоставлен ли этот отпуск матери ребенка.