Можно ли перевести работника на дистанционную работу за границу
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли перевести работника на дистанционную работу за границу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 10.03.2023 N 03-04-05/19896 <Как обучение за границей влияет на налоговый статус физлица?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 11)Особенно интересно это тем работодателям, у которых есть работники-релоканты. Это те работники, которые перевелись на удаленку и уехали за границу.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 11)Особенно интересно это тем работодателям, у которых есть работники-релоканты. Это те работники, которые перевелись на удаленку и уехали за границу.
Вопрос: Об НДФЛ и страховых взносах с вознаграждений за выполнение трудовых и иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в РФ и за ее пределами.
(Письмо Минфина России от 25.03.2023 N 03-04-05/27507)Если работник переведен по его инициативе на постоянную дистанционную работу и находится за пределами РФ более 183 календарных дней в течение 12 месяцев подряд, то он является нерезидентом (п. 2 ст. 207 НК РФ).
(Письмо Минфина России от 25.03.2023 N 03-04-05/27507)Если работник переведен по его инициативе на постоянную дистанционную работу и находится за пределами РФ более 183 календарных дней в течение 12 месяцев подряд, то он является нерезидентом (п. 2 ст. 207 НК РФ).
Нормативные акты
<Письмо> Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5
<О направлении ответов на наиболее часто поступающие вопросы на горячую линию Роструда, касающиеся соблюдения трудовых прав работников в условиях распространения коронавирусной инфекции>Сотрудники, переведенные на дистанционный труд, должны продолжать добросовестно исполнять свои трудовые обязанности в том объеме, который предусмотрен для них трудовым договором.
<О направлении ответов на наиболее часто поступающие вопросы на горячую линию Роструда, касающиеся соблюдения трудовых прав работников в условиях распространения коронавирусной инфекции>Сотрудники, переведенные на дистанционный труд, должны продолжать добросовестно исполнять свои трудовые обязанности в том объеме, который предусмотрен для них трудовым договором.
Приказ МЧС России от 28.12.2021 N 930
"О неотложных мерах по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"
(вместе с "Положением об Оперативном штабе МЧС России по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)")22. Осуществлять выезд за пределы территории Российской Федерации по решениям руководства МЧС России, руководителей территориальных органов и учреждений, находящихся в ведении МЧС России.
"О неотложных мерах по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"
(вместе с "Положением об Оперативном штабе МЧС России по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)")22. Осуществлять выезд за пределы территории Российской Федерации по решениям руководства МЧС России, руководителей территориальных органов и учреждений, находящихся в ведении МЧС России.