Можно ли предоставить учебный отпуск меньше чем в справке вызове
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли предоставить учебный отпуск меньше чем в справке вызове (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предоставление учебного отпуска
(КонсультантПлюс, 2024)Работодатель не вправе предоставить меньше, чем указано в справке-вызове, дней учебного отпуска, даже если он совпадает с основным (дополнительным), который в этом случае с согласия работника переносится на другой период
(КонсультантПлюс, 2024)Работодатель не вправе предоставить меньше, чем указано в справке-вызове, дней учебного отпуска, даже если он совпадает с основным (дополнительным), который в этом случае с согласия работника переносится на другой период
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Учебный отпуск: порядок и особенности предоставления
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 6)Но обычно учебный отпуск предоставляется четко на период, указанный в справке-вызове. А в справке продолжительность может быть меньше установленных ТК РФ сроков, но не может их превышать. Например, работник имеет право на 30 календарных дней отпуска для сдачи промежуточной сессии по ТК РФ, а сама сессия длится 25 дней, и, соответственно, в справке-вызове указана продолжительность учебного отпуска 25 дней.
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 6)Но обычно учебный отпуск предоставляется четко на период, указанный в справке-вызове. А в справке продолжительность может быть меньше установленных ТК РФ сроков, но не может их превышать. Например, работник имеет право на 30 календарных дней отпуска для сдачи промежуточной сессии по ТК РФ, а сама сессия длится 25 дней, и, соответственно, в справке-вызове указана продолжительность учебного отпуска 25 дней.
Статья: Заключаем ученический договор с работником или соискателем
(Иванова И.Е.)
("Руководитель бюджетной организации", 2022, N 2)Вопрос: Руководитель бюджетного учреждения предоставляет работнику учебный отпуск продолжительностью меньше, чем указано в справке-вызове из учебного заведения, имеющего государственную аккредитацию, и в заявлении работника. Правомерны ли действия работодателя? В каком размере оплачиваются дни отпуска, если они приходятся на нерабочие дни?
(Иванова И.Е.)
("Руководитель бюджетной организации", 2022, N 2)Вопрос: Руководитель бюджетного учреждения предоставляет работнику учебный отпуск продолжительностью меньше, чем указано в справке-вызове из учебного заведения, имеющего государственную аккредитацию, и в заявлении работника. Правомерны ли действия работодателя? В каком размере оплачиваются дни отпуска, если они приходятся на нерабочие дни?