Можно ли принять внешнего совместителя на 1 ставку
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли принять внешнего совместителя на 1 ставку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 02.06.2022 по делу N 88-8149/2022, 2-411/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Приказ о приеме и увольнении истец считает незаконными.
Решение: Отказано.Ссылка в кассационной жалобе на то, что приказ о приеме на работу не содержит указания на населенный пункт, табельный номер, неверно указан размер тарифной ставки не свидетельствует о незаконном приеме истца на работу и не опровергает правильности выводов судов о том, что истец работал у ответчика на условиях внешнего совместительства. Судом достоверно установлено, что Б. работал у ответчика на условиях внешнего совместительства, поскольку на момент его трудоустройства в 2015 году истец имел основное место работы в иной организации, указание о приеме на работу на условиях внешнего совместительства непосредственно следует из пункта 1.1 трудового договора, подписанного сторонами.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Приказ о приеме и увольнении истец считает незаконными.
Решение: Отказано.Ссылка в кассационной жалобе на то, что приказ о приеме на работу не содержит указания на населенный пункт, табельный номер, неверно указан размер тарифной ставки не свидетельствует о незаконном приеме истца на работу и не опровергает правильности выводов судов о том, что истец работал у ответчика на условиях внешнего совместительства. Судом достоверно установлено, что Б. работал у ответчика на условиях внешнего совместительства, поскольку на момент его трудоустройства в 2015 году истец имел основное место работы в иной организации, указание о приеме на работу на условиях внешнего совместительства непосредственно следует из пункта 1.1 трудового договора, подписанного сторонами.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить прием на работу по трудовому договору внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2024)Что учесть в трудовом договоре при приеме на работу внешнего совместителя на 0,1 ставки
(КонсультантПлюс, 2024)Что учесть в трудовом договоре при приеме на работу внешнего совместителя на 0,1 ставки
Вопрос: Можно ли принять работника по внешнему совместительству на полную смену, если он будет работать посменно на обеих работах без пересечения времени смен?
(Консультация эксперта, 2024)По нашему мнению, принять работника по внешнему совместительству на полную смену, если он будет работать посменно на обеих работах без пересечения времени смен, можно при соблюдении требований ТК РФ к условиям работы, продолжительности рабочего времени и еженедельного непрерывного отдыха. При этом на полную ставку работника принять нельзя.
(Консультация эксперта, 2024)По нашему мнению, принять работника по внешнему совместительству на полную смену, если он будет работать посменно на обеих работах без пересечения времени смен, можно при соблюдении требований ТК РФ к условиям работы, продолжительности рабочего времени и еженедельного непрерывного отдыха. При этом на полную ставку работника принять нельзя.
Нормативные акты
Приказ Минприроды России от 18.06.2024 N 385
"Об утверждении форм, содержания и порядка представления в форме электронного документа отчетности об осуществлении переданных в соответствии с частью 1 статьи 83 Лесного кодекса Российской Федерации полномочий, а также порядка интеграции соответствующих информационных систем, используемых уполномоченными исполнительными органами субъектов Российской Федерации для учета данных об использовании, охране, о защите, воспроизводстве лесов, с федеральной государственной информационной системой лесного комплекса, иными федеральными информационными системами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.08.2024 N 79112)1) принятые на работу по совместительству из других организаций (внешние совместители); учет внешних совместителей ведется отдельно;
"Об утверждении форм, содержания и порядка представления в форме электронного документа отчетности об осуществлении переданных в соответствии с частью 1 статьи 83 Лесного кодекса Российской Федерации полномочий, а также порядка интеграции соответствующих информационных систем, используемых уполномоченными исполнительными органами субъектов Российской Федерации для учета данных об использовании, охране, о защите, воспроизводстве лесов, с федеральной государственной информационной системой лесного комплекса, иными федеральными информационными системами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.08.2024 N 79112)1) принятые на работу по совместительству из других организаций (внешние совместители); учет внешних совместителей ведется отдельно;
"Форма N 1-Мониторинг "Мониторинг по основным направлениям деятельности образовательной организации высшего образования за 2023 год"
(утв. Минобрнауки России)
(вместе с "Методическими указаниями по заполнению формы "Мониторинг по основным направлениям деятельности образовательной организации высшего образования за 2023 г. (форма N 1-Мониторинг)")В разделе приводятся данные о распределении профессорско-преподавательского состава и научных работников основного состава и внешних совместителей организации по степеням, без учета работающих по договорам гражданско-правового характера.
(утв. Минобрнауки России)
(вместе с "Методическими указаниями по заполнению формы "Мониторинг по основным направлениям деятельности образовательной организации высшего образования за 2023 г. (форма N 1-Мониторинг)")В разделе приводятся данные о распределении профессорско-преподавательского состава и научных работников основного состава и внешних совместителей организации по степеням, без учета работающих по договорам гражданско-правового характера.