Можно ли работать по совместительству не имея основного места работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли работать по совместительству не имея основного места работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Увольнение совместителя с основного места работы
(КонсультантПлюс, 2024)В связи с увольнением с основного места работы Ю. ...обратилась к директору учреждения с заявлением, в котором просила заключить с ней трудовой договор о работе в... учреждении не по совместительству, а по основному месту работы. Данных о рассмотрении работодателем этого заявления Ю. не имеется.
(КонсультантПлюс, 2024)В связи с увольнением с основного места работы Ю. ...обратилась к директору учреждения с заявлением, в котором просила заключить с ней трудовой договор о работе в... учреждении не по совместительству, а по основному месту работы. Данных о рассмотрении работодателем этого заявления Ю. не имеется.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Прием на работу совместителя, режим его работы
(КонсультантПлюс, 2024)"...Норма ч. 1 ст. 284 Трудового кодекса Российской Федерации является императивной, она не допускает возможности установления нормальной продолжительности рабочего времени совместителю свыше половины месячной нормы рабочего времени... Не имеет правового значения тот факт, работал ли истец по основному месту работы в спорные периоды, в любом случае норма рабочего времени для него не могла быть больше половины месячной нормы, установленной при 40-часовой рабочей неделе (данных о сокращенной продолжительности рабочего времени в деле нет, на эти обстоятельства стороны не ссылались)..."
(КонсультантПлюс, 2024)"...Норма ч. 1 ст. 284 Трудового кодекса Российской Федерации является императивной, она не допускает возможности установления нормальной продолжительности рабочего времени совместителю свыше половины месячной нормы рабочего времени... Не имеет правового значения тот факт, работал ли истец по основному месту работы в спорные периоды, в любом случае норма рабочего времени для него не могла быть больше половины месячной нормы, установленной при 40-часовой рабочей неделе (данных о сокращенной продолжительности рабочего времени в деле нет, на эти обстоятельства стороны не ссылались)..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить прием на работу по трудовому договору внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2024)Можно ли принять на работу по совместительству кандидата, не имеющего основного места работы
(КонсультантПлюс, 2024)Можно ли принять на работу по совместительству кандидата, не имеющего основного места работы