Можно ли сократить работника во время больничного
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли сократить работника во время больничного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 82 "Основания прекращения или расторжения контракта" Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации""Таким образом, гарантии, установленные для сотрудников органов внутренних дел Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ при увольнении со службы, а именно запрет на увольнение сотрудника со службы в органах внутренних дел по пункту 11 части 2 статьи 82 названного Федерального закона (в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником) в период его временной нетрудоспособности или в период пребывания в отпуске, распространяется на сотрудников, прикомандированных к федеральным органам государственной власти, в том числе к Федеральной миграционной службе."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Увольнение во время больничного: основания и оформление
(Издательство "Главная книга", 2024)Во время больничного нельзя уволить по сокращению и по другим основаниям по инициативе работодателя, кроме ликвидации (ст. 81 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2024)Во время больничного нельзя уволить по сокращению и по другим основаниям по инициативе работодателя, кроме ликвидации (ст. 81 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.