Можно ли ставить факсимиле на договоре

Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли ставить факсимиле на договоре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 24.05.2024 N 77-1779/2024 (УИД 16RS0042-02-2018-000234-51)
Приговор: По ч. 4 ст. 159 УК РФ (мошенничество).
Определение: Приговор оставлен без изменения.
Обращает внимание, что в приговоре дана оценка только обстоятельствам, касающихся нанесения на документы факсимильной подписи, обстоятельства же нанесения на документы подписи и печати не установлены, и не дана оценка этим обстоятельствам, которые прослеживаются по материалам дела. Считает, фактически не дана оценка доводам стороны защиты относительно поддельной факсимильной печати; оценка доводам, что риелторы ставили оттиски факсимиле без ведома Х.; оценка доводам, что по установленному порядку факсимиле не ставились на договоры, передаточные акты, ПКО, а та оценка, которая содержится в приговоре, не подтверждается перечисленными в нем доказательствами. Анализируя показания свидетелей и потерпевших, а также заключение эксперта ФИО14 от 26.08.2014 г. и от 10.09.2013 г., приходит к выводу, что риелторы без ведома руководства ООО "Хоус-Холдинг" изготовили дубликат печати Общества, которой пользовались для постановки оттиска печати на квитанции к приходным кассовым ордерам, договоры об оказании услуг при принятии денег от потерпевших, однако судом данным обстоятельствам оценки не дано.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Факсимиле в кадровых документах: кадровая и судебная практика
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)
В кадровом делопроизводстве широкое распространение получило использование факсимиле-штампа, обеспечивающего точное воспроизведение собственноручной подписи должностного лица. Нередко факсимиле ставят на не очень значительных документах (уведомлениях работникам, служебных записках и др.), но многие ставят и на трудовых договорах, дополнительных соглашениях к ним, локальных нормативных актах, приказах и пр. Будут ли считаться действительными такие документы? Не повлекут ли они неблагоприятные последствия для работодателя? Когда-то все-таки можно факсимиле использовать в кадровой документации? Рассмотрим эти вопросы.

Нормативные акты

Постановление Правительства РФ от 18.04.2020 N 554
(ред. от 29.03.2024)
"О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации по вопросам совершенствования организации учета электрической энергии"
г) направление короткого текстового сообщения (далее - смс-сообщение) на выделенный оператором подвижной радиотелефонной связи абонентский номер (далее - номер мобильного телефона), который указан в соответствующем договоре. При этом уведомление считается полученным в момент его направления;
Приказ ОАО "РЖД" от 04.08.2006 N 205
"Об утверждении Порядка взаимодействия структурных подразделений ОАО "РЖД" и отражения в бухгалтерском и налоговом учете недостач, потерь от порчи, убытков от несохранных перевозок материально-технических ресурсов, возникших при централизованных поставках через Росжелдорснаб - филиал ОАО "РЖД"
При обнаружении несоответствия поступившего товара (груза) данным, указанным в товаросопроводительных документах по номенклатуре, количеству и качеству, получатели в целях соблюдения договорных обязательств по приемке товара направляют в Росжелдорснаб запрос о предоставлении копии договора поставки этого товара. Росжелдорснаб направляет получателю по факсимильной связи копию соответствующего договора поставки.