Можно ли удержать с работника излишне выплаченные отпускные
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли удержать с работника излишне выплаченные отпускные (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ об удержании излишне выплаченных работнику отпускных за неотработанные дни отпуска при увольнении >>>
Готовое решение: Можно ли производить удержания отпускных у работника
(КонсультантПлюс, 2025)Если у вас не получается удержать переплаченные отпускные, например, когда недостаточно суммы выплат при увольнении, можете предложить работнику возместить их добровольно. Если он согласен, рекомендуем, попросить его написать заявление об этом. Как оно должно быть оформлено, расскажем далее.
(КонсультантПлюс, 2025)Если у вас не получается удержать переплаченные отпускные, например, когда недостаточно суммы выплат при увольнении, можете предложить работнику возместить их добровольно. Если он согласен, рекомендуем, попросить его написать заявление об этом. Как оно должно быть оформлено, расскажем далее.
Готовое решение: Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
(КонсультантПлюс, 2025)В отношении сумм выданных авансом отпускных за неотработанные дни отпуска, вы не вправе удержать более 20% от выплат, причитающихся работнику при увольнении. Если удержать излишне выплаченную сумму отпускных при увольнении вы не можете в связи с ее размером, то работник может сам добровольно ее возместить. Для взыскания образовавшейся задолженности через суд оснований нет (Письмо Роструда от 12.03.2025 N ПГ/03396-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)В отношении сумм выданных авансом отпускных за неотработанные дни отпуска, вы не вправе удержать более 20% от выплат, причитающихся работнику при увольнении. Если удержать излишне выплаченную сумму отпускных при увольнении вы не можете в связи с ее размером, то работник может сам добровольно ее возместить. Для взыскания образовавшейся задолженности через суд оснований нет (Письмо Роструда от 12.03.2025 N ПГ/03396-6-1).
Готовое решение: Как удержать выданные авансом отпускные за неотработанные дни отпуска в случае увольнения работника
(КонсультантПлюс, 2025)сумма излишне выплаченных работнику отпускных, которую можно удержать из его заработной платы, составляет 2 965,74 руб. (5 965,74 руб. - 3 000 руб.).
(КонсультантПлюс, 2025)сумма излишне выплаченных работнику отпускных, которую можно удержать из его заработной платы, составляет 2 965,74 руб. (5 965,74 руб. - 3 000 руб.).
Вопрос: В организации принято удерживать из зарплаты увольняющегося работника излишне выплаченные отпускные за неотработанные дни отпуска в размере не более 20% от суммы. Можно ли проводить такое удержание, не издавая отдельный приказ об удержании, не уведомляя работника и т.д., в целях упрощения документооборота?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)При соблюдении положений ст. 123 ТК РФ, во-первых, резко снижается вероятность неиспользования своевременно и накапливания отпусков работниками. Во-вторых, не вызывает затруднений соблюдение требований ст. 136 ТК РФ: оплата отпуска должна быть произведена не позднее чем за три дня до его начала. В-третьих, уменьшается риск злоупотреблений со стороны работников, стремящихся максимально (как правило, авансом) использовать отпуска перед увольнением по собственному желанию (зачастую удержать излишне выплаченную работнику сумму отпускных работодатель не может - см. подразд. 7.2.2).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)При соблюдении положений ст. 123 ТК РФ, во-первых, резко снижается вероятность неиспользования своевременно и накапливания отпусков работниками. Во-вторых, не вызывает затруднений соблюдение требований ст. 136 ТК РФ: оплата отпуска должна быть произведена не позднее чем за три дня до его начала. В-третьих, уменьшается риск злоупотреблений со стороны работников, стремящихся максимально (как правило, авансом) использовать отпуска перед увольнением по собственному желанию (зачастую удержать излишне выплаченную работнику сумму отпускных работодатель не может - см. подразд. 7.2.2).
Готовое решение: Как произвести расчет с работником при увольнении во время отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Возможно, что работник брал ежегодный отпуск авансом и до увольнения все дни отпуска отработать не успел. Например, женщина взяла такой отпуск еще перед отпуском по беременности и родам с учетом ст. 260 ТК РФ. В ряде случаев вы можете удержать излишне выплаченные отпускные. Например, если работник увольняется по собственному желанию и размер удержания не более 20 процентов от выплат при увольнении (ч. 2 ст. 137, ч. 1 ст. 138 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Возможно, что работник брал ежегодный отпуск авансом и до увольнения все дни отпуска отработать не успел. Например, женщина взяла такой отпуск еще перед отпуском по беременности и родам с учетом ст. 260 ТК РФ. В ряде случаев вы можете удержать излишне выплаченные отпускные. Например, если работник увольняется по собственному желанию и размер удержания не более 20 процентов от выплат при увольнении (ч. 2 ст. 137, ч. 1 ст. 138 ТК РФ).
Готовое решение: Как отразить перерасчет заработной платы и отпускных в расчете по страховым взносам
(КонсультантПлюс, 2025)Если при увольнении работника вы не удерживаете с работника излишне выплаченные отпускные, то корректировать ничего не нужно, так как изменений в сведениях о страховых взносах, начисленных с выплат работнику, не произойдет (пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ, п. 2 Письма Минфина России от 26.07.2018 N 03-15-06/52554).
(КонсультантПлюс, 2025)Если при увольнении работника вы не удерживаете с работника излишне выплаченные отпускные, то корректировать ничего не нужно, так как изменений в сведениях о страховых взносах, начисленных с выплат работнику, не произойдет (пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ, п. 2 Письма Минфина России от 26.07.2018 N 03-15-06/52554).
Готовое решение: Что делать, если работник умер во время ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)С выплат, причитающихся работнику на день смерти, нельзя удерживать излишне выплаченные отпускные за неотработанные дни отпуска (ч. 2 ст. 137 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)С выплат, причитающихся работнику на день смерти, нельзя удерживать излишне выплаченные отпускные за неотработанные дни отпуска (ч. 2 ст. 137 ТК РФ).