Можно ли утвердить штатное расписание задним числом
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли утвердить штатное расписание задним числом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В организации отсутствует штатное расписание, хотя есть работники. Необходимо ли восстановить штатное расписание с момента регистрации или можно оформить его с текущего момента?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2019)Ответ: При отсутствии в организации штатного расписания его следует разработать и ввести в действие приказом работодателя текущим периодом. Задним числом утверждать штатное расписание неправомерно.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2019)Ответ: При отсутствии в организации штатного расписания его следует разработать и ввести в действие приказом работодателя текущим периодом. Задним числом утверждать штатное расписание неправомерно.
Вопрос: В организации принято распоряжение об организационно-штатных мероприятиях и введении в действие нового штатного расписания задним числом. Насколько правомерно вводить новое штатное расписание задним числом? Не разработаны должностные инструкции под новые должности, но работники уже работают на этих должностях.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Ответ: Приказ об утверждении штатного расписания следует издавать до его вступления в законную силу. Издание документов задним числом законодательством не предусмотрено.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Ответ: Приказ об утверждении штатного расписания следует издавать до его вступления в законную силу. Издание документов задним числом законодательством не предусмотрено.