Можно ли уволить беременную по статье
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли уволить беременную по статье (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Увольнение беременных - анализ новых споров
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2024, N 8)"Трудовое право", 2024, N 8
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2024, N 8)"Трудовое право", 2024, N 8
Статья: Расторжение трудового договора с беременными: упущения законодателя и перегибы правоприменителя
(Степанов С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 3)"Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 3
(Степанов С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 3)"Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 3
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ
(ред. от 09.11.2024)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 20.11.2024)Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет
(ред. от 09.11.2024)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 20.11.2024)Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет