Можно ли уволить в последний день больничного
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли уволить в последний день больничного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ч. 6 ст. 81 ТК РФСпоры за последние 3 года
Апелляционное определение Челябинского областного суда от 25.01.2022 N 11-1076/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения.
Обстоятельства: Истица указала, что не согласна со своим увольнением.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено в части.Судом верно установлено, что истец трижды незаконно увольнялась Управлением образования, заключение мирового соглашения в суде по первому увольнению не свидетельствует о его законности, поскольку при отсутствии законных оснований для восстановления истца на работе такое соглашение со стороны работодателя не было бы заключено. По последнему увольнению Управление образования, имея информацию о временной нетрудоспособности истца в день увольнения, не приняло мер по соблюдению требований трудового законодательства.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения.
Обстоятельства: Истица указала, что не согласна со своим увольнением.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено в части.Судом верно установлено, что истец трижды незаконно увольнялась Управлением образования, заключение мирового соглашения в суде по первому увольнению не свидетельствует о его законности, поскольку при отсутствии законных оснований для восстановления истца на работе такое соглашение со стороны работодателя не было бы заключено. По последнему увольнению Управление образования, имея информацию о временной нетрудоспособности истца в день увольнения, не приняло мер по соблюдению требований трудового законодательства.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Можно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном
(КонсультантПлюс, 2024)7.1.2. Как уволить работника по собственному желанию в последний день больничного
(КонсультантПлюс, 2024)7.1.2. Как уволить работника по собственному желанию в последний день больничного
Типовая ситуация: Увольнение во время больничного: основания и оформление
(Издательство "Главная книга", 2024)Работнику, открывшему больничный в день увольнения, или увольняющемуся в последний день больничного, оформите увольнение этим же днем. Болезнь дату увольнения не меняет.
(Издательство "Главная книга", 2024)Работнику, открывшему больничный в день увольнения, или увольняющемуся в последний день больничного, оформите увольнение этим же днем. Болезнь дату увольнения не меняет.