Можно ли во время простоя уйти в отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли во время простоя уйти в отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Простой на работе. Должны ли сотрудники оставаться на территории компании?
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 8)Есть еще одно важное уточнение: на период простоя работники могут уйти в неоплачиваемый отпуск, однако предприятие не может требовать от сотрудников уйти в такой отпуск, сделать это работники могут, только приняв соответствующее решение самостоятельно и известив об этом предприятие.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 8)Есть еще одно важное уточнение: на период простоя работники могут уйти в неоплачиваемый отпуск, однако предприятие не может требовать от сотрудников уйти в такой отпуск, сделать это работники могут, только приняв соответствующее решение самостоятельно и известив об этом предприятие.
Статья: Отпуск во время простоя
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 5)Введенные в отношении России экономические санкции приводят к простою многих производственных и торговых объектов. А ведь у части работников на это время могут быть уже запланированы ежегодные отпуска. В такой период может возникнуть необходимость и оформления отпусков без содержания отдельным сотрудникам. Разбираемся, может ли работник отказаться от ранее запланированного отпуска, если окажется, что он приходится на время простоя, а работодатель - предложить сотруднику уйти в отпуск на этот период; как будут считаться отпускные в зависимости от конкретной ситуации; можно ли отправить сотрудников в отпуска за свой счет при простое; каков порядок переноса отпуска при простое.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 5)Введенные в отношении России экономические санкции приводят к простою многих производственных и торговых объектов. А ведь у части работников на это время могут быть уже запланированы ежегодные отпуска. В такой период может возникнуть необходимость и оформления отпусков без содержания отдельным сотрудникам. Разбираемся, может ли работник отказаться от ранее запланированного отпуска, если окажется, что он приходится на время простоя, а работодатель - предложить сотруднику уйти в отпуск на этот период; как будут считаться отпускные в зависимости от конкретной ситуации; можно ли отправить сотрудников в отпуска за свой счет при простое; каков порядок переноса отпуска при простое.