Можно ли выдать трудовую книжку по доверенности
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли выдать трудовую книжку по доверенности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 12 "Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж" Федерального закона "О страховых пенсиях""Кроме того, суд апелляционной инстанции обращает внимание на то обстоятельство, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В соответствии с установленным регламентом и порядком рассмотрения, заявление о назначении страховой пенсии может быть подано застрахованным лицом непосредственно в органы пенсионного обеспечения, через сайт "Госуслуги", а также представителем на основании выданной гражданином доверенности. Соответственно, ссылка должника на утерю трудовой книжки, трудовых договоров, как основание для отказа ей в назначении страховой пенсии не состоятельна."
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 30.01.2024 N 88-2447/2024
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об изменении даты увольнения; 4) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Приказом ответчика истец уволен с работы по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Истец утверждает, что инициативы на расторжение трудового договора не проявлял, соответствующего заявления не подавал, об увольнении не знал, в силу состояния здоровья не мог защитить свои законные права и интересы.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - отказано.Вопреки доводам кассационной жалобы показаниями свидетеля <данные изъяты> А.А. не подтверждается вынужденность увольнения истца и оказание работодателем давления на его супругу. Данный свидетель в судебном заседании 30 марта 2023 года пояснила, что работает в Управлении обеспечения персоналом АО "Самотлорнефтегаз" в должности специалиста. 12 января 2021 года к ней по телефону обратилась супруга К.В. и сообщила, что из-за установления инвалидности К.В. не может продолжать работу и ему необходимо уволиться. В ходе телефонного разговора они решили, что наиболее выгодным вариантом для работника будет увольнение в связи с выходом на пенсию. К.Т. написала заявление об увольнении от имени К.В. на основании нотариально оформленной доверенности, содержащей такое полномочие. Трудовая книжка также была выдана К.Т. по доверенности. На момент обращения К.Т. к свидетелю в организации отсутствовали документы об установлении инвалидности истцу.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об изменении даты увольнения; 4) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Приказом ответчика истец уволен с работы по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Истец утверждает, что инициативы на расторжение трудового договора не проявлял, соответствующего заявления не подавал, об увольнении не знал, в силу состояния здоровья не мог защитить свои законные права и интересы.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - отказано.Вопреки доводам кассационной жалобы показаниями свидетеля <данные изъяты> А.А. не подтверждается вынужденность увольнения истца и оказание работодателем давления на его супругу. Данный свидетель в судебном заседании 30 марта 2023 года пояснила, что работает в Управлении обеспечения персоналом АО "Самотлорнефтегаз" в должности специалиста. 12 января 2021 года к ней по телефону обратилась супруга К.В. и сообщила, что из-за установления инвалидности К.В. не может продолжать работу и ему необходимо уволиться. В ходе телефонного разговора они решили, что наиболее выгодным вариантом для работника будет увольнение в связи с выходом на пенсию. К.Т. написала заявление об увольнении от имени К.В. на основании нотариально оформленной доверенности, содержащей такое полномочие. Трудовая книжка также была выдана К.Т. по доверенности. На момент обращения К.Т. к свидетелю в организации отсутствовали документы об установлении инвалидности истцу.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Какие документы выдать работнику при увольнении
(Издательство "Главная книга", 2024)Выдать трудовую книжку другому человеку можно только по нотариальной доверенности. В этом случае в книге учета указывают реквизиты доверенности и Ф.И.О. доверенного лица, а доверенное лицо расписывается в получении книжки (ст. 185.1 ГК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2024)Выдать трудовую книжку другому человеку можно только по нотариальной доверенности. В этом случае в книге учета указывают реквизиты доверенности и Ф.И.О. доверенного лица, а доверенное лицо расписывается в получении книжки (ст. 185.1 ГК РФ).