Можно ли заключить договор о материальной ответственности со сторожем
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли заключить договор о материальной ответственности со сторожем (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 27.07.2001 N 46-ВПР01-8
Дело по иску в части возмещения материального ущерба направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку судом не установлены юридически значимые обстоятельства дела и допущены существенные нарушения норм материального права.Договор хранения имущества она ни с ГСК-37, ни со сторожем не заключала.
Дело по иску в части возмещения материального ущерба направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку судом не установлены юридически значимые обстоятельства дела и допущены существенные нарушения норм материального права.Договор хранения имущества она ни с ГСК-37, ни со сторожем не заключала.
Определение Верховного Суда РФ от 10.06.1999 N 85-В99пр-7
В удовлетворении иска о возмещении ущерба, причиненного кражей принадлежащего истцу автомобиля, отказано, поскольку обязанность гаражно-строительного кооператива по обеспечению сохранности личного имущества членов кооператива не предусмотрена ни уставом, ни инструкцией сторожа, ни трудовыми соглашениями со сторожами.Данные о том, что кооперативом со сторожами заключены договора о материальной ответственности за сохранность личного имущества членов кооператива, в материалах дела отсутствуют.
В удовлетворении иска о возмещении ущерба, причиненного кражей принадлежащего истцу автомобиля, отказано, поскольку обязанность гаражно-строительного кооператива по обеспечению сохранности личного имущества членов кооператива не предусмотрена ни уставом, ни инструкцией сторожа, ни трудовыми соглашениями со сторожами.Данные о том, что кооперативом со сторожами заключены договора о материальной ответственности за сохранность личного имущества членов кооператива, в материалах дела отсутствуют.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Увольнение работников, обслуживающих денежные или товарные ценности, в связи с утратой доверия
(Галочкина А.Б.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 3)Однако не только главного бухгалтера нельзя уволить в связи с утратой доверия. Из Апелляционного определения Тульского областного суда от 16.10.2014 по делу N 33-2874 следует, что расторжение трудового договора по рассматриваемому основанию возможно только в отношении лиц, которые замещают должности, включенные в Перечень должностей, по которым с работником может заключаться договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденный Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85, и с которыми заключены договоры о полной индивидуальной материальной ответственности. Например, сторож к таким должностям не относится.
(Галочкина А.Б.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 3)Однако не только главного бухгалтера нельзя уволить в связи с утратой доверия. Из Апелляционного определения Тульского областного суда от 16.10.2014 по делу N 33-2874 следует, что расторжение трудового договора по рассматриваемому основанию возможно только в отношении лиц, которые замещают должности, включенные в Перечень должностей, по которым с работником может заключаться договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденный Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85, и с которыми заключены договоры о полной индивидуальной материальной ответственности. Например, сторож к таким должностям не относится.
"1001 договор на все случаи бизнеса"
(Батяев А.А., Бобкова О.В., Васильчикова Н.В., Корнийчук Г.А., Резепов И.Ш., Сальникова Л.В., Скачкова О.А., Смагина И.А., Суняева Р.Л., Шлянцев Д.А.)
("РАВНОВЕСИЕ", 2008)На основании типового договора о полной материальной ответственности в организациях разрабатываются и подписываются индивидуальные договоры. Подписание такого договора служит основанием для полной материальной ответственности (в том случае, когда трудовая функция работника подпадает под указанные в перечне). Не должны заключаться договоры о полной материальной ответственности, например, со сторожами, уборщицами и бухгалтерами складов, поскольку они непосредственно ценности не обслуживают. Если подобные договоры и заключаются, то в случае возникновения и разрешения конфликта они не влекут ожидаемых работодателем правовых последствий и работника можно привлечь только к ограниченной материальной ответственности (если, разумеется, нет иных оснований для привлечения его к полной материальной ответственности).
(Батяев А.А., Бобкова О.В., Васильчикова Н.В., Корнийчук Г.А., Резепов И.Ш., Сальникова Л.В., Скачкова О.А., Смагина И.А., Суняева Р.Л., Шлянцев Д.А.)
("РАВНОВЕСИЕ", 2008)На основании типового договора о полной материальной ответственности в организациях разрабатываются и подписываются индивидуальные договоры. Подписание такого договора служит основанием для полной материальной ответственности (в том случае, когда трудовая функция работника подпадает под указанные в перечне). Не должны заключаться договоры о полной материальной ответственности, например, со сторожами, уборщицами и бухгалтерами складов, поскольку они непосредственно ценности не обслуживают. Если подобные договоры и заключаются, то в случае возникновения и разрешения конфликта они не влекут ожидаемых работодателем правовых последствий и работника можно привлечь только к ограниченной материальной ответственности (если, разумеется, нет иных оснований для привлечения его к полной материальной ответственности).
Нормативные акты
<Письмо> Минпромстроя СССР от 10.02.1981 N 318/43
(ред. от 22.11.1984)
<О направлении для руководства и исполнения "Инструкции о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный организациям, предприятиям и учреждениям Минпромстроя СССР">1.3.7. К работникам, непосредственно не связанным с приемом, хранением, переработкой, отпуском или продажей ценностей, а следовательно, с которыми нельзя заключить договоры о полной материальной ответственности, относятся: подсобные рабочие, сторожа и иные работники из числа младшего обслуживающего персонала, а также бухгалтеры, инвентаризаторы, экономисты и другие лица аппарата управления.
(ред. от 22.11.1984)
<О направлении для руководства и исполнения "Инструкции о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный организациям, предприятиям и учреждениям Минпромстроя СССР">1.3.7. К работникам, непосредственно не связанным с приемом, хранением, переработкой, отпуском или продажей ценностей, а следовательно, с которыми нельзя заключить договоры о полной материальной ответственности, относятся: подсобные рабочие, сторожа и иные работники из числа младшего обслуживающего персонала, а также бухгалтеры, инвентаризаторы, экономисты и другие лица аппарата управления.
"Основные правила работы магазина"
(утв. Приказом Минторга СССР от 18.05.1973 N 102)72. Все работники магазина обязаны беречь государственные (кооперативные) материальные ценности. Материальная ответственность возлагается на работников магазина в соответствии с законодательством.
(утв. Приказом Минторга СССР от 18.05.1973 N 102)72. Все работники магазина обязаны беречь государственные (кооперативные) материальные ценности. Материальная ответственность возлагается на работников магазина в соответствии с законодательством.