Можно уволить по собственному желанию в период испытательного срока без отработки
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно уволить по собственному желанию в период испытательного срока без отработки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию во время испытательного срока
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник в период испытания решил уволиться по собственному желанию, то он должен подать вам письменное заявление об увольнении, что следует из ч. 4 ст. 71, ч. 1 ст. 80 ТК РФ. Учитывайте, что это заявление не мешает вам уволить его по другим основаниям (при их наличии), закон вас в этом не ограничивает. Например, как не прошедшего испытательный срок (конечно, при условии соблюдения предусмотренного порядка и до истечения срока предупреждения об увольнении по собственному желанию).
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник в период испытания решил уволиться по собственному желанию, то он должен подать вам письменное заявление об увольнении, что следует из ч. 4 ст. 71, ч. 1 ст. 80 ТК РФ. Учитывайте, что это заявление не мешает вам уволить его по другим основаниям (при их наличии), закон вас в этом не ограничивает. Например, как не прошедшего испытательный срок (конечно, при условии соблюдения предусмотренного порядка и до истечения срока предупреждения об увольнении по собственному желанию).
Статья: Новости от 18.07.2025
("Главная книга", 2025, N 15)Время болезни входит в период отработки перед увольнением
("Главная книга", 2025, N 15)Время болезни входит в период отработки перед увольнением
Формы
Подборка форм: Оформление увольнения. Общие формы. Увольнение по инициативе работника. Увольнение по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)6.3. Заявление об увольнении по собственному желанию во время испытательного срока
(КонсультантПлюс, 2025)6.3. Заявление об увольнении по собственному желанию во время испытательного срока
Вопрос: Положена ли при увольнении по собственному желанию годовая премия пропорционально отработанному времени? По коллективному договору она не выплачивается работающим с почасовой оплатой и по договору со сроком до 2 месяцев, уволенным за виновные действия и в результате испытательного срока.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Работаю с 02.11.2020 по 30.11.2021 (ухожу по собственному желанию), положена ли выплата годовой премии пропорционально отработанному времени? Согласно коллективному договору годовая премия не выплачивается работникам: заключившим трудовой договор на срок до 2 месяцев, выполняющим работу на условиях почасовой оплаты, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, уволенным с работы за виновные действия (пп. 5 - 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), принятым с испытательным сроком и уволенным при неудовлетворительном результате испытания. Положена ли выплата годовой премии после увольнения пропорционально отработанному времени с учетом того, что я не попадаю в число лиц, которым не выплачивается годовая премия (увольняюсь по собственному желанию)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Работаю с 02.11.2020 по 30.11.2021 (ухожу по собственному желанию), положена ли выплата годовой премии пропорционально отработанному времени? Согласно коллективному договору годовая премия не выплачивается работникам: заключившим трудовой договор на срок до 2 месяцев, выполняющим работу на условиях почасовой оплаты, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, уволенным с работы за виновные действия (пп. 5 - 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), принятым с испытательным сроком и уволенным при неудовлетворительном результате испытания. Положена ли выплата годовой премии после увольнения пропорционально отработанному времени с учетом того, что я не попадаю в число лиц, которым не выплачивается годовая премия (увольняюсь по собственному желанию)?
Вопрос: При приеме на работу я подписал договор и проработал на испытательном сроке 3 дня, но хочу уволиться. Мне предлагают аннулировать трудовой договор (без начисления денег за отработанные дни) или отработать 2 недели. Правда ли, что при аннулировании деньги не выплачиваются, и обязательна ли отработка в 2 недели?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: При приеме на работу я подписал договор и проработал на испытательном сроке 3 дня, но хочу уволиться. Мне предлагают аннулировать трудовой договор (без начисления денег за отработанные дни) или отработать 2 недели. Правда ли, что при аннулировании деньги не выплачиваются, и обязательна ли отработка в 2 недели?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: При приеме на работу я подписал договор и проработал на испытательном сроке 3 дня, но хочу уволиться. Мне предлагают аннулировать трудовой договор (без начисления денег за отработанные дни) или отработать 2 недели. Правда ли, что при аннулировании деньги не выплачиваются, и обязательна ли отработка в 2 недели?
Вопрос: Я подала заявление об увольнении по собственному желанию без отработки, так как еще нахожусь на испытательном сроке, но мне было отказано, и работодатель в приказном порядке вынуждает меня отрабатывать еще 14 рабочих дней. Правомерно ли это?
("Сайт Государственной инспекции по труду в Нижегородской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Нижегородской области www.git52.rostrud.ru", 2014
("Сайт Государственной инспекции по труду в Нижегородской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Нижегородской области www.git52.rostrud.ru", 2014
Вопрос: Если в трудовом договоре испытательный срок не установлен, то сколько нужно отрабатывать после подачи заявления по собственному желанию, если было отработано 1,5 месяца? В заявлении указана дата увольнения - 05.09.2023, дата подачи заявления - 29.08.2023, а подписал заявление директор - 01.09.2023.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Если в трудовом договоре испытательный срок не установлен, то сколько нужно отрабатывать после подачи заявления по собственному желанию, если было отработано в организации 1,5 месяца и 2 недели из них был больничный? В заявлении указана дата увольнения - 05.09.2023, дата подачи заявления - 29.08.2023, а подписал заявление директор - 01.09.2023.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Если в трудовом договоре испытательный срок не установлен, то сколько нужно отрабатывать после подачи заявления по собственному желанию, если было отработано в организации 1,5 месяца и 2 недели из них был больничный? В заявлении указана дата увольнения - 05.09.2023, дата подачи заявления - 29.08.2023, а подписал заявление директор - 01.09.2023.
Статья: Компенсация за неиспользованный отпуск: правила предоставления и оплаты
(Зобова Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 8)Вопрос: Работнику организации при приеме на работу был установлен испытательный срок. Не отработав испытательный срок, сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию. Обязана ли организация выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск?
(Зобова Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 8)Вопрос: Работнику организации при приеме на работу был установлен испытательный срок. Не отработав испытательный срок, сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию. Обязана ли организация выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск?
Вопрос: Об увольнении по собственному желанию работника на следующий день после принятия на работу.
(Письмо Роструда от 19.12.2007 N 5203-6-0)Вопрос: Работник был принят на работу (без испытательного срока) и на следующий день подал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с тем, что ему не подошла работа. Все документы подписаны (трудовой договор, приказ, только в трудовую книжку пока не внесли записи). Вправе ли работодатель требовать отработки двух недель?
(Письмо Роструда от 19.12.2007 N 5203-6-0)Вопрос: Работник был принят на работу (без испытательного срока) и на следующий день подал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с тем, что ему не подошла работа. Все документы подписаны (трудовой договор, приказ, только в трудовую книжку пока не внесли записи). Вправе ли работодатель требовать отработки двух недель?
Вопрос: Работник вчера был принят на работу (без испытательного срока), сегодня утром он уже подал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с тем, что ему не подошла работа. Все документы подписаны (трудовой договор, приказ, только в трудовую книжку пока не внесли записи). Вправе ли работодатель требовать отработку двух недель?
(Консультация эксперта, 2007)Вопрос: Работник вчера был принят на работу (без испытательного срока), сегодня утром он уже подал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с тем, что ему не подошла работа. Все документы подписаны (трудовой договор, приказ, только в трудовую книжку пока не внесли записи). Вправе ли работодатель требовать отработку двух недель?
(Консультация эксперта, 2007)Вопрос: Работник вчера был принят на работу (без испытательного срока), сегодня утром он уже подал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с тем, что ему не подошла работа. Все документы подписаны (трудовой договор, приказ, только в трудовую книжку пока не внесли записи). Вправе ли работодатель требовать отработку двух недель?
Вопрос: Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию 19.02.2021. Просит уволить его 26.02.2021. Можно ли его уволить 26.02.2021 по собственному желанию или он должен отработать 14 дней?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Да, вы можете уволить работника по собственному желанию до истечения указанного срока, если между вами и работником достигнуто согласие об этом (ч. 2 ст. 80 ТК РФ, абз. 1 пп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). А в ситуациях, когда работник по закону имеет право уволиться без отработки, вы обязаны уволить его в день, указанный им в заявлении.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Да, вы можете уволить работника по собственному желанию до истечения указанного срока, если между вами и работником достигнуто согласие об этом (ч. 2 ст. 80 ТК РФ, абз. 1 пп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). А в ситуациях, когда работник по закону имеет право уволиться без отработки, вы обязаны уволить его в день, указанный им в заявлении.
Вопрос: Работала неофициально. Администратор в доставке суши. В одну из двух смен не вышла на работу. Приболела, и ребенок заболел. Работодатель обязует отрабатывать две недели и не выдает зарплату. Решил уволить. Хочу уйти сразу и без отработки. Как мне получить свою зарплату?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Работала неофициально. Администратор в доставке суши. В одну из двух смен не вышла на работу. Приболела, и ребенок заболел. Работодатель обязует отрабатывать две недели и не выдает зарплату. Решил уволить. Хочу уйти сразу и без отработки. Как мне получить свою зарплату?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Работала неофициально. Администратор в доставке суши. В одну из двух смен не вышла на работу. Приболела, и ребенок заболел. Работодатель обязует отрабатывать две недели и не выдает зарплату. Решил уволить. Хочу уйти сразу и без отработки. Как мне получить свою зарплату?