МРОТ 2019
Подборка наиболее важных документов по запросу МРОТ 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности при нарушении больничного режима
(КонсультантПлюс, 2024)Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности правомерно исчислено фондом с 31.05.2019 по 08.10.2019 из МРОТ..."
(КонсультантПлюс, 2024)Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности правомерно исчислено фондом с 31.05.2019 по 08.10.2019 из МРОТ..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: К вопросу о соотношении МРОТ и величины прожиточного минимума
(Рогов И.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 2)При установлении работникам заработной платы работодатели зачастую ненамного превышают минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Как известно, МРОТ продолжительное время был ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, несмотря на то что в соответствии со ст. 133 ТК РФ ниже этой величины он быть не может, являясь "нижней планкой вознаграждения за труд" <1> при условии, что работник за месяц полностью отработал норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности). В том числе для обоснования МРОТ предназначен прожиточный минимум. Величина прожиточного минимума по России, устанавливаемая Правительством РФ на основании п. 2 ст. 4 Федерального закона от 24 октября 1997 г. N 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" <2>, в III квартале 2019 г. составила 11 012 рублей на душу населения (для трудоспособного населения - 11 942 рубля). При этом МРОТ в 2019 г. составил 11 280 рублей.
(Рогов И.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 2)При установлении работникам заработной платы работодатели зачастую ненамного превышают минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Как известно, МРОТ продолжительное время был ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, несмотря на то что в соответствии со ст. 133 ТК РФ ниже этой величины он быть не может, являясь "нижней планкой вознаграждения за труд" <1> при условии, что работник за месяц полностью отработал норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности). В том числе для обоснования МРОТ предназначен прожиточный минимум. Величина прожиточного минимума по России, устанавливаемая Правительством РФ на основании п. 2 ст. 4 Федерального закона от 24 октября 1997 г. N 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" <2>, в III квартале 2019 г. составила 11 012 рублей на душу населения (для трудоспособного населения - 11 942 рубля). При этом МРОТ в 2019 г. составил 11 280 рублей.
Статья: МРОТ и медианная заработная плата в механизме правового регулирования оплаты труда
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2021, N 2)Решением Барышского городского суда Ульяновской области от 27.02.2019 в удовлетворении исковых требований отказано. Суд не усмотрел нарушения права заявителя на оплату труда, аргументировав это тем, что с учетом установленного оклада, оплаты работы, выполняемой в порядке совмещения должностей, а также начисленных надбавок за работу в ночное время, работу в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу размер выплачиваемой истцу среднемесячной заработной платы был не ниже и в некоторых случаях превышал установленный федеральным законом в 2017 - 2019 годах минимальный размер оплаты труда.
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2021, N 2)Решением Барышского городского суда Ульяновской области от 27.02.2019 в удовлетворении исковых требований отказано. Суд не усмотрел нарушения права заявителя на оплату труда, аргументировав это тем, что с учетом установленного оклада, оплаты работы, выполняемой в порядке совмещения должностей, а также начисленных надбавок за работу в ночное время, работу в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу размер выплачиваемой истцу среднемесячной заработной платы был не ниже и в некоторых случаях превышал установленный федеральным законом в 2017 - 2019 годах минимальный размер оплаты труда.
Нормативные акты
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
(ред. от 25.12.2018)
"О минимальном размере оплаты труда"Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года в сумме 11 280 рублей в месяц.
(ред. от 25.12.2018)
"О минимальном размере оплаты труда"Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года в сумме 11 280 рублей в месяц.